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新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，威海市文登区人力资源和社会保障局把疫情防控工作作为重大政治任务，加强组织领导，狠抓防控措施落实，坚决打赢疫情防控救治这场硬仗。 一、发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用 （一）加强组织领导，迅速部署落实。 1月22日，文登区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作会议召开以后，文登区人社局第一时间召开了防控工作紧急会议，全面传达各级防控工作会议精神，安排部署相关防控工作。严格按照有关规定，落实好疫情报告、防控宣传、值班值守等各项防控措施。同时，成立肺炎疫情防控领导小组，局长任组长，其他党组成员为副组长，就业促进科、劳动关系科、人力中心、劳动监察等相关科室单位负责人为成员，对疫情防控工作进行统一安排部署。领导小组下设协调保障、政策宣传、劳动维权等7个工作小组，细化职责任务，具体负责并组织实施。 （二）对内严格管控，筑牢疫情防线。 一是向机关各科室、局属各单位下发了《关于做好新型冠状病毒感染肺炎防控的通知》，实行疫情日报告、零报告制度，严格落实疫情防控工作责任。 二是开展环境整治行动，做好办公大楼环境卫生整治。使用消毒液和酒精，对25层38000平方米的办公场所，每天两次进行消毒处理，确保办公场所安全。同时，加强办公大楼的保安力量，强化对进出人员的管控，不佩戴口罩谢绝进入，对体温异常的及时报告卫生部门。 三是及时摸排单位内干部职工外出走亲情况，了解有关人员发热情况并有计划地提出返文返岗要求。 （三）对外积极主动，党员示范带动。 自1月27日开始，抽调40名党员干部参与区里统一安排的高速路口24小时卡口值班，对进入文登的车辆进行安全登记检查，所有党员干部佩戴党徽，亮明身份，履行党员义务、增强党员意识，坚决筑牢进入我区的第一道防线。全体党员干部把投身防控疫情第一线作为践行初心使命、体现责任担当的试金石和磨刀石。积极做好疫情排查、检测、预警、防控等工作，稳定情绪、增强信心，当好群众的贴心人和主心骨。 二、突出重点，全面排查外来务工人员 （一）开展摸排企业用工行动。 一是成立专班统筹调度。成立“外来务工人员管控组”，区委组织部刘军部长任组长，区人社局局长任副组长，明确了10多个责任单位分工，压实责任到人。将多部门下发的统计表进行再整合，实现一张表格涵盖湖北籍在威务工人员情况、春节后已开工情况、外来务工人员情况等统计数据，避免数出多门，提高摸排准确率；二是把握重点细化任务。根据威海市疫情防控视频会议精神及区里工作部署，每天8点向各成员单位下发工作任务清单，确保管控工作不遗漏、摸排人员全覆盖；三是条块结合全面发力。外来务工人员管控工作组成员单位根据职能，分头与各镇办、开发区按照摸排工作方案要求填写相关表格。各镇办、开发区密切配合，安排专人按照方案要求的口径和内容，做好信息摸排工作，确保不漏一人，反馈至外来务工人员管控领导小组成员单位后，由人社局汇总上报。 （二）做好企业复工生产服务。 一是加强沟通联系。向全区企业下发《关于做好外来务工人员摸排和企业复工调度工作的通知》，明确告知企业湖北籍务工人员在疫情解除前，不得返回威海工作；威海市域以外职工或威海籍职工外出回文后，严格落实医学观察、隔离等措施，做到全覆盖、不遗漏； 二是细化企业疫情防控标准。坚持把开展标准化疫情防控工作作为督导企业疫情防控的重要抓手，坚持复工前有准备、复工中有秩序、复工后有监督，通过镇街、部门向企业推送了《企业新型冠状病毒肺炎防防控知识手册》《企业复工疫情防控工作方案》《企业复工疫情防控流程图》等一系列疫情防控有关材料，明确了对企业复工的生产、就餐、消毒和垃圾处理等各方面共计10个大项32个小项的要求，指导企业提前制定自己的开复工疫情防控工作方案，做到预案流程细化、力量准备充分、装备设施充足、培训教育到位，对达不到复工标准和条件的，坚决不准开工。 三是细化“百人进千企”督导标准。选派356名驻厂员全部到位，对全区3300多家重点企业开展疫情防控指导。牵头制定20项驻厂员工作职责，选派26名业务骨干，经专业培训后，赴各镇街、部门，统一指导、协调、检查驻厂员工作情况，将企业复工、防疫措施和整改情况实行动态上报，一天一汇总，一天一反馈，及时掌握第一手资料，规范做好外来务工人员防控工作。强化防控指导。 四是细化联防联控工作标准。成立5个行业组，由区领导亲自调度、各行业主管部门牵头实施、镇街属地管理，形成区级领导牵头、相关行业主管部门主抓、属地配合联动的联防联控机制。发挥镇街和行业主管部门的作用，开展多层次、全覆盖的拉网式排查，确保无一企遗漏，无一人漏网。严格落实企业延迟开工规定，向企业发放《企业开工重点工作明白纸》《关于全区企业共战疫情延迟复工的告知书》等，指导企业做好外来务工人员管控工作，对违反企业复工规定的立即责令停工。 （三）加强疫情信息监测报告。 建立24小时监控外来务工人员流动情况报告制度，要求外来务工人管控组成员单位按照统一要求，及时向人社部门报送本单位外来务工人员情况，主要包括：外来务工人员的数量、主要来源地、是否有湖北籍人员、是否有返回文登的务工人员、已采取的防治措施等情况。人社部门安排专人负责企业的情况汇集上报工作，督促用人单位对上述情况不得缓报、瞒报、漏报。每日上午11点前逐级上报，为市区两级科学决策提供有力数据支撑。 |
