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八宝镇以“选优配强领头雁”为目标，按照“党管换届、优质换届、规范换届、清正换届”的工作要求，在“强、严、优”中全面开展村（社区）“两委”换届选举工作。 强化组织领导，把握换届主导权。首先，制定村（社区）“两委”换届工作方案，成立领导机构，党政领导班子成员“一对一”联系指导村（社区）“两委”换届工作，针对村情选情复杂，矛盾集中的村采取有针对性的工作方案，实行一村一策，确保组织意图充分实现。其次，成立换届工作专班，由党建办牵头，党政办、纪委办、司法所、社会事务办、社保中心、经济发展办、农业综合服务中心、综治办、文旅中心、共青团、妇联等部门密切配合共同参与推进，形成工作合力，集中精力抓好换届选举工作。再次，对专班人员进行业务培训，尤其是对委员会成立、提名候选人、投票选举等关键程序进行了详细的培训和指导。换届专班扣住关键环节，深入各村（社区），全程指导并做好工作安排，及时解答、汇总上报在换届工作中遇到的疑难问题。 严字当头，加强风险防控。八宝镇坚持教育在先、警示在先、预防在先，广泛宣传换届选举纪律要求，重点对参与换届选举工作人员、“两委”班子成员、参加选举人员加强纪律意识和法治观念教育，组织签订纪律承诺书1000余份，引导党员群众严格遵守换届纪律，合法正当有序参与选举。以“零容忍”态度严肃查处拉票贿选、干扰破坏选举等违纪违法行为，严厉打击黑恶势力、宗教势力、宗族势力和境外势力干扰渗透基层政权，发现一起、查处一起、通报一起，形成强大震慑，保证换届选举风清气正。对换届可能出现的矛盾问题加强预判、做好预案，对一些倾向性苗头性问题要反应敏锐、抓早抓小，及时解决在萌芽状态。注意防范化解各种干扰风险、信访矛盾风险、舆论炒作风险、疫情防控风险。坚决贯彻执行县委关于疫情防控的各项安排部署，认真统筹谋划换届选举与疫情防控工作。 选优配强村（社区）党组织书记。八宝镇用好优秀人才回引和“三岗”培育成果，拓宽人选来源渠道，把有干劲、会干事、作风正派、办事公道的人培养选拔为村（社区）党组织书记，注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、农民专业合作经济组织负责人、村医村教、本村退休公职人员、优秀退役军人中选拔，重点选拔脱贫攻坚、疫情防控、稳边固防、抢险救灾等急难险重任务中表现突出、群众公认的人员。镇党委逐村（社区）分析研判、搞好人事安排、深入细致考察，切实把好政治关、廉洁关、能力关，实现组织意图与群众意愿相统一。
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