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根据村级组织换届总体要求和相关规定，为确保按时完成村（社区）党组织换届选举工作，配强村（社区）党组织成员，12月18日至21日，八宝镇各工作组严格按照《八宝镇村（社区）党组织成员候选人初步人选考察工作方案》的要求，成立16个考察组，交叉对全镇所辖16个村（社区）113名新一届党组织（纪委成员）候选人初步人选进行了考察，实现了四个“百分百”。 严肃纪律，承诺书签订100% 八宝镇始终高度重视严明换届纪律要求，扎实抓好换届工作纪律，营造风清气正的换届工作氛围，要求整个换届选举工作过程增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。全镇16个考察组共计66名换届工作人员、指导组成员全部签订严守换届纪律承诺书，一致承诺在考察工作中带头遵守“九个不准”纪律要求；16个村（社区）共计113名考察对象按照要求签订了竞职承诺、履职承诺、辞职承诺、纪律承诺等相应承诺书。 公正公开，考察组接受群众监督100% 为保证村级组织换届选举过程的公开透明，保障党员群众的知情权、选举权，八宝镇严格按照村级组织换届工作流程，提前做好换届公开公示，确保换届流程合规合法、公开透明，杜绝存在虚假不实的情况。在村（社区）党组织(纪委)成员候选人初步人选考察工作中，考察组通过提前张贴各村（社区）委员候选人初步人选考察公示，做到考察人选情况公开，监督举报及联系方式公开，自觉接受干部群众对考察工作的监督。 精准研判，实现任职资格联审通过100% 通过扎实开展的村（社区）班子分析研判，全面排查人选、深入走访摸底、全面人才回引等工作，在人员甄选中，突出干事担当，坚持以“政治素质过硬、业务能力强、道德品行良好、带富能突出、妥善协调各项工作、服务奉献意识强”的标准，多维度考察人选综合素质，全方位掌握人选岗位胜任度。截至12月16日，八宝镇已完成镇级任职资格联审初审工作，已完成反馈联审情况；通过开展“两推”，全镇所辖16个村（社区）共产生意向性人选113名，均已完成任职资格联审，占人选总数的100%。 严格程序，实现所辖村（社区）党组织人选考察100% 镇考察组通过采取召开党员干部村民代表群众大会、民主测评、查阅党员档案、个别谈话等方式向谈话人员逐一详细了解了考察对象在政治立场、思想行为、工作生活、参加支部活动、廉洁自律、遵规守纪等各方面情况，为正式换届选举工作点奠定坚实基础。截至12月18日，八宝镇已部署村（社区）党组织人选考察工作，21日完成全镇所辖16个村（社区）党组织（纪委）候选人初步人选考察工作及材料归档，占村（社区）总数的100%。
（图为开展考察工作业务培训会）
（图为开展初步人选考察会议）
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