|
为实现村（社区）党顺利组织换届选举，实现层次结构“三升一降”配置，马关县采取“543”工作法来助力。 选前“五个先行”练好“基本功” 组织领导先行，推行“1+5+13+N”换届工作机制，形成“1个领导小组”全面领导、“5支队伍”分工协助、13个换届指导组督导落实以及县级领导靠前挂帅指挥、乡镇党委班子成员蹲点包村、79名县直部门人员协作配合、478名乡（镇、场）精干人员全程参与的组织网络；分析研判先行，推行县级领导包乡走村入户和乡（镇）领导班子包村联户制度机制，对排查出24个重点、难点村进行深入分析研判并制定有针对性应急预案；宣传引导先行，充分利用QQ、微信公众号、LED显示屏、电视、广播、横幅标语、群众会等，对换届选举全方位、无死角宣传，确保家喻户晓；业务培训先行，按照分级负责原则召开专题业务培训会43场次，确保工作流程熟悉、政策把握准确、任务落实到位；换届纪律先行，印发《关于依法严厉打击村（社区）“两委”换届选举工作中违法犯罪行为的通告》、签订《马关县严肃村（社区）换届纪律承诺书》、印发“十严禁”“五不准十不宜”换届纪律宣传卡片、录制换届纪律宣传音频定时在各村（社区）循环播放、聘请30名换届风气监督员全程监督，营造风清气正选举环境。 选中“四个从严”选好“当家人” 严把资格人选关，通过村级过会、乡镇审核、县级联审，对拟推荐797名村(社区）党支部书记、委员预备人选进行资格联审和全面考察，坚决防止“带病推荐”“带病当选”；严把组织考察关，派出13个考察组135人，严格开展民主测评、个别谈话等，保证候选人质量；严把选举议程关，严格执行换届选举方案、流程、规定，依法依规选举，做到流程清晰、议程规范、痕迹资料完整；严把疫情防控关，制定印发《马关县村（社区）“两委”换届选举期间新冠肺炎疫情防控预案》，强化选民日常防护、会场消毒、与会人员体温检测、外来人员摸底排查登记。 选后“三个到位”交好“接力棒” 工作交接到位，组织好新老班子公章、文档、“三资”等交接，确保工作不断层、衔接不断档；情绪疏导到位，及时开展离任和落选人员谈心谈话，做好思想疏导和关怀帮扶，引导其积极配合支持新班子工作；后续管理到位，建立完善或封存新任、续职、离任村干部档案。目前，全县127个村（社区）党组织换届选举已圆满完成，共选举产生班子成员635名，其中：大专以上、高中中专学历人数和占比均为188人、29.7%；女性成员172名、占27.1%，女性书记20名、占15.7%；35岁以下委员213名、占33.5％，平均年龄41岁。较之上届班子，大专以上学历提升21个百分点、女性干部提升8个百分点、女性书记提升6个百分点、平均年龄降低2岁，实现层次结构“三升一降”配置。 （马关县委组织部） （编辑：刘梅 排版：张振飞 审核：资云波） |
