|
近年来，丘北县以干部选拔任用基本程序为主线，下足干部选拔任用全程纪实工作细功、实功、严功，进一步强化对干部选拔任用全过程的监督，干部选任科学化、规范化水平持续提升。 下足纪实流程细功夫，各个环节全面记载。认真贯彻落实干部选拔任用工作纪实有关政策和规定，将干部选拔任用的全过程分为基本情况记实和工作程序记实，对干部选任工作中的分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、公示、谈话、任职等各个环节的关键事项和重点内容具体化、清单化，按照“一人一表、一事一记”的要求，由干部考察组、干部、干部监督分阶段、分板块、分类型记载选任工作每个环节，对干部选任实行360度全方位的纪实，客观的反映干部选拔任用的全程纪实。 下足痕迹管理实功夫，选任记录全程归档。严格落实《干部人事档案工作条例》和干部考察文书档案方面的有关规定，对干部选拔任用各环节形成的“痕迹”资料进行整理，建立条目清晰、排序分类、材料齐全的干部考察文书档案；对每一次干部选拔任用情况单独装订纪实卷宗，严格按保管期限予以保存，实现环环“留痕”，并作为有效防止干部“带病上岗”、开展倒查问责的重要依据。2016年以来，先后建立和规范整理提拔和进一步使用干部考察文书档案326册、干部选拔任用全称纪实表326册。 下足管理监督严功夫，失察失误全面追究。认真落实责任倒查追究机制，坚持把纪律挺在前面，加强对全程纪实执行情况的监管。定期不定期对照全程纪实资料组织开展干部选拔任用工作“回头看”，对存在记载不全面、不详细的问题进行及时督促整改，对不按规定程序和要求选拔任用干部造成失察失误的，按照有关规定，追究责任人的责任，逐步形成“全程记录—过程监控—责任追究”的干部选拔任用有序链条，进一步严肃选人用人纪律，增强选人用人的责任意识和风险意识，提高选人用人公信度。 |
