|
近年来，西畴县采取有力措施，突出问题导向，全力加强领导干部诚信建设。 以推行“激情工作法”为抓手，敦促领导干部诚信勤政。在总结提炼审计、统计、教育部门机关规范化建设的基础上，推进“激情工作法”，以“8+X”公开模式让领导干部亮身份、亮行踪，接受群众监督。去年，全县先后免职处理了3名群众意见大、不作为的干部，问责10名庸懒散干部，查处领导干部违反八项规定问题8起。以健全干部考核评价制度为核心，推进领导干部诚信履职。以科级领导干部考评制度为重点，制定领导干部考核评价办法，分行业列出考评标准。同时，建立领导干部实绩档案，及时跟踪领导干部履职情况，督促领导干部在个人信息和日常履职上诚信守信，对缺乏诚信意识、有不良信用的干部不予任用。以实事公开和廉政公开承诺为重点，鞭策领导干部诚信为民。在每年召开人代会和政协会期间，通过召开新闻发布会的形式，由分管的县级领导带领相关部门负责人进行年度实事承诺和廉政承诺。通过公开承诺，切实推进干部作风转变和机关效能的提高。2014年，全县各级各部门共向社会承诺办实事369件，承诺廉政事项483件，实事承诺已办结280件，正在办理89件。 （供稿：李虹机 采编：李 梅 审签：任振材） 上一篇：西畴县“控、调、改”严控机构编制增长[ 01-20 ]
下一篇：西洒镇夹山便民桥建设完成[ 01-21 ]
|
