西畴县实现向外转移就业7万余人

首先是优惠政策跟着贫困人口走。为有效解决贫困户发展产业和服务业缺资金的难题，通过整合项目金的方式来发展产业项目，放宽对贫困户的条件、有条件的贫困户，绝对会通过自身努力改变周围环境。实现资金跟着贫困劳动力走，以最低要求、最大额度、最快速度为贫困户提供最优质的小额担保贷款、东西部协作资金、就业专项资金。

西畴县兴牧牧业就业扶贫车间

其次是普惠政策推动产业向贫困家庭走。遵循"宜农惠农、以产带贫"原则，力争实现"县有龙头企业，乡镇有规模企业，村委有扶贫车间"，形成产业带动就业、就业促进产业的模式，帮助贫困群众脱贫增收。实现产业跟着贫困劳动力走，与县内企业、农村集体合作社、派遣机构合作，围绕地区重点发展的主要产业及刺绣加工、猕猴桃、蔗糖种植等特色产业，引导企业不断优化调整产业结构，形成供需对接产业链。并将扶持产业发展作为扶贫工作的载体和抓手，引导贫困劳动力靠着政府产业帮扶政策和自己勤劳双手，早日摘穷帽、拔穷根。

转业就业紧跟市场需要走。瞄准国内市场发展需要，定位劳动力转移输出发展目标，以县内乡镇贫困劳动力为载体，主动对接省内外企业，针对当前技能人才的紧缺需求，就制造行业、互联网行业、广告行业、服务行业等产业做好人才储备，紧盯电工、焊工、钳工等基础专业和刺绣、婴幼、机修、化工等特色专业，培养适用型人才和创业型人才，实现贫困劳动力跟着市场走。

强化组织领导，加强部门联动。全县成立以分管副县长为组长，各有关部门主要领导任成员，人社、扶贫、农科、林业、教育、工信商务等11个部门9个乡镇共同参与的农民工工作领导小组，由人社局牵头负责组织实施全县农村劳动力培训转移就业工作。形成县、乡、村三级联动体系，充分发挥挂包帮干部、村委会干部、驻村工作队员、村级人社金融协办员等作用，按照统一领导、分工协作的原则，加强协调和配合，各司其职，各负其责，整体推进劳动力培训和转移就业工作。人社局相继成立9个行业扶贫工作组，抽调45名工作人员，由班子成员任组长，每组4-5人，分别包干一个乡（镇），定期到村、到户、到人进行"过筛式"的摸底排查和精确复核。通过调查，切实了解人社扶贫工作中存在的最突出、最重要、最急需解决的问题，并提出行之有效的办法，确保各项惠民政策落到实处。

上海穆驰公司负责人到培训现场指导绣娘提升刺绣技艺

成立就业协会，加强岗位招聘。西畴县以村委会为单位成立农村劳动力就业协会，由村委会书记任会长，村劳务经济人（人社金融协办员）任副会长，针对外出务工人员，建立微信工作群、QQ工作群，进行跟踪、服务、宣传管理工作，并按照村委建档立卡劳动力外出实际建立好信息台账，每月实行动态更新。对还未务工的农村劳动力做好县内外用工信息的发布宣传，组织引导好农村劳动力外出务工，建立组织就业台账，做到基本信息清、就业去向清、就业意愿清、就业收入清。截止目前，西畴县已建立73个就业协会外出务工交流群，按一户加一人的原则，共有10219名务工者加群，发布各类招聘信息、咨询3万余条。开展专场招聘15场，省内外312家企业参与招聘，发布就业岗位40582个。

兴街镇新兴社区异地搬迁点针对档卡户招聘现场

精准实施培训，发放政策补贴。根据省内外市场需要，围绕全县重点项目，积极整合人社、扶贫等部门的资源和力量，精准制定建档立卡户培训计划，把调查得到的培训需求进行对比，有针对性地组织建档立卡贫困户参加弥猴桃、甘蔗种植、婴幼儿护理、刺绣加工、砌筑工、电路安装等技能培训，不断提升自身素质和务工竞争力。并定期兑现省内外、州内园区务工建档立卡贫困户和非建档立卡贫困户交通补助、稳岗补贴、岗前培训补贴等政策，有效激发农村劳动力外出务工的积极性。上年底，全县建档立卡贫困劳动力职业培训2.28万人次，有培训意愿贫困劳动力职业培训覆盖率达100%。交通补助3.92万元，稳岗补贴38.16万元，就业扶贫车间补贴10.8万元。

强化劳务协作，加快务工转移。加强与劳动力中介机构、劳务派遣机构的合作，派遣专人进驻人社部门。利用网络信息平台发布信息、发放招工简章，采取劳务中介公司推荐、能人帮带等方式，积极开展劳动力转移工作。并通过省外就业、州内园区就业、县内企业就业、鼓励发展种养殖、开发公益性岗位安置、聘请生态护林员、5分钱工程等方式多渠道组织农村劳动力外出务工，有序抓实转移输出工作。并与县内外企业、沿海发达地区企业联系对接，按要求提供岗位，每月以文字的形式把岗位推荐到各乡镇、村委会，要求各乡镇点对点、面对面针对贫困劳动力进行岗位推荐，开展招聘工作。截止4月底，西畴县共向外转移就业70089人，其中：档卡户13014人。有组织转移就业21523人，其中：档卡户劳动力3608人。省外转移就业30655人，州外省内转移就业13175人，县外州内转移就业9916人，县内转移就业16343人。

西畴县组织县内劳动力赴省外务工

增强维权服务，持续跟踪管理。围绕"四满意"目标，制作发放农民工维权手册和务工指南，增强外出务工人员维权意识。定期组织工作人员赴外省对外出务工人员进行回访，发放外出务工人员问卷调查，联系当地人社部门，实行服务跟踪管理，做到实时掌握全县外出务工劳动力情况，帮助务工人员解决存在的问题和困难。对在工作中发生的维权问题，第一时间协调解决，保障务工人员合法利益。针对务工者输出地存在的问题和困难，通过政府联系，发动社会力量，对留守老人、儿童开展关心关爱活动，让"务工者务工安心、老人在家放心、子女就学用心"。