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自村（社区）“两委”换届工作启动以来，砚山县始终坚持精准督导、依法依规、有序推进，紧扣“早、实、明、严、稳”，把好组织关、人选关、程序关、纪律关。目前已圆满完成107个村（社区）党组织换届工作。全县11个乡（镇）涉及换届的107个村（社区）共选举产生村（社区）党组织班子成员535名，新一届村党组织女性书记14名，占13.1%；副书记及委员中女性119名，占27.8％。
为提高女性进村（社区）“两委”比例，大力推进基层妇女参与村（社区）事务管理和民主决策，进一步加强基层妇联组织建设。县妇联主动作为，做实宣传发动工作。
一是清底子。依照《中华全国妇女联合会章程》，把握好村（社区）“两委”换届工作结合点，积极摸排，加强对现任女干部、女党员、致富女能手、女企业家、社会组织女性负责人以及返乡创业女性的梳理，完善登记台帐。切实将一批政治素质好、服务意识强、群众公认度高、有一定参政议政能力、热爱妇女工作的优秀女性筛选出来，为妇女群众进入村（社区）“两委”班子提供人选，为扎实开展好基层妇联组织换届选举工作及以后基层妇联工作的开展打实基础。 二是强宣传。充分认识做好村（社区）妇联组织换届选举工作的重要意义，贯彻落实好男女平等基本国策，切实维护广大妇女合法权益。积极营造全社会共同关注和推动妇女参选参政的良好氛围，各乡（镇）妇联组织严格把握换届时间节点，有序推进换届程序，依托村（社区）“两委”换届宣传，通过ＱＱ群、微信群、“大喇叭”等方式，同步推进妇联换届宣传工作，号召广大妇女在换届选举中争做遵纪守法的明白人，当好公道正派的投票人，成为公平竞争的竞选人，以“巾帼不让须眉”的精神风貌，积极主动参加竞选，通过合法正当途径进入村“两委”班子。
三是作培训。县妇联以全县村（社区）“两委”换届工作第三次调度会为契机，就如何开展村（社区）妇联组织换届工作进行专题培训。明确目标任务、职责任务，明晰换届程序、时间节点、职数设置。指出村（社区）妇联组织换届要紧跟村（社区）“两委”换届工作步伐，同步推进妇联组织换届，切实选出一批有能力、有担当、有作为，充满激情并且热爱妇女儿童事业的优秀女性充实到妇联队伍。充分发挥好妇女在乡村振兴、农村人居环境整治、民族团结、脱贫攻坚等工作中“半边天”作用。 |
