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为确保公司各项工作正常有序的开展和保障工作，进一步配齐配强专业技术人员，切实做好各项管理工作。经研究决定，泰顺县水务集团有限公司统一公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘名额 本次招考计划招聘工作人员5名。按照招考计划与报名人数达不到1：3的比例，相应核减招考计划数。 二、报名条件 （一）政治素质好，遵纪守法，品行端正，拥护党的基本路线和方针政策，愿意履行企业单位工作人员的义务； （二）报考者须具有泰顺县常住户口或者泰顺县籍贯且父母至少一方具有泰顺县常住户口(以 2020年9月10日的户口所在地为准，下同);非泰顺县常住户口人员，其配偶(以2020年9月10日的法定婚姻关系为准,下同)具有泰顺县常住户口的，也可以报考; （三）报考本单位的报考者须符合报考的其他资格条件参阅附件1，报考专业资格审查办法参阅附件2； （四）年龄35周岁以下（1985年9月31日后出生）。 三、招聘程序 本次公开招聘贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，实行现场报名、统一考试、严格考核、分类聘用的方式。 （一）报名 1.报名时间和地点：报名时间为2020年10月12日至 10月14日（共三天，上班时间），报名地点为罗阳镇人民路99号三楼办公室，联系电话：67582582、59280316。 2.报名办法：根据公告规定的报考条件，由报考者到报名地点提交已填写的《2020年泰顺县水务集团有限公司公开招聘工作人员报名表》（附件3）和相关报名材料。 3.资格初审：资格初审在报名时同步进行，重点就报考者提交的材料进行初步审查。 4.参加报名和资格初审时，应当提交以下材料：《2020年泰顺县水务集团有限公司公开招聘工作人员报名表》（附件3）、本人近期免冠一寸同底照片三张、户口簿（本人户口在泰顺的提供户口本；本人户口不在泰顺的须提供有迁出、注销记录的户口本；与父母分开不同户口本的，还须提供由公安部门出具的父母子女关系、籍贯证明）、毕业证书、身份证、资格证书及其他相关材料的原件和复印件一份。报考人员应对本人提供报考所需材料的真实性负责，对弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的，查实后取消其报考和聘用资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。 （二）考试 1.考试采用笔试方式，测试《综合基础知识》，满分为100分。在招考过程中成绩的计算采取保留1位小数办法，小数点1位以后数字采取四舍五入法进位确定。如遇最后一名考试成绩同分的，则采取学历（从高到低）、工作年限（从长到短）等证明依次选取的方法确定资格复审人选。若再出现成绩同分的，则参加泰顺县水务集团有限公司组织面试环节。 2.加分事项：有相同工作经验两年以上的加2分。 3.笔试时间、地点：以电话或者短信方式另行通知。请报考人员务必准确填写本人在用的手机号码，《准考证》领取按报考人员填写的手机号码通知考生领取。考试时，须凭《准考证》和本人有效期内的身份证在规定时间和地点参加笔试，两证不全者不得参加笔试。 （三）资格复审 资格复审对象分别按以下办法确定：资格复审对象根据报名人员从高分到低分，按招考计划1：1的比例确定。 参加资格复审时，泰顺县水务集团有限公司对考生在报名时提供的各项报名材料进行重新审查。其中，学历证书的复审原则上由入围复审的考生提供在“中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn”查询下载打印的《学历证书电子注册备案表》一份，并以其作为学历认定的依据。经复审不符合报考条件的取消其资格，不得进入下一环节。 未按规定时间参加资格复审的或经资格复审不符合报考条件的，取消其报考该岗位资格，不得进入下一环节，所造成的空缺名额可从该岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分进行依次递补。如遇成绩分数相同者，则采取学历（从高到低）、工作年限（从长到短以社保缴费时间为准）等证明依次选取的方法确定体检人选。 （四）体检 根据考试综合成绩从高分到低分按招聘计划1：1比例确定体检对象。体检标准及体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）及国家、省出台的有关规定执行。体检对象应按规定的时间、地点和要求，携带本人有效期内的居民身份证参加体检，不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃资格。体检费用由体检对象个人负担。 体检结果不合格的，不得进入考核，所造成的空缺名额按照笔试成绩从高分到低分进行依次递补。如遇成绩分数相同者，则采取学历（从高到低）、工作年限（从长到短）等证明依次选取的方法确定考核人选。 （五）考核 体检合格人员为考核对象。考核采取调阅查看学生档案（请确认本人毕业生档案是否已经到达泰顺县人才市场管理办公室）、到有关单位了解情况等方式，考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。 考核不合格或自动放弃入围考核资格的，所造成的空缺名额在该岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。如遇成绩分数相同者，则采取学历（从高到低）、工作年限（从长到短）等证明依次选取的方法确定为拟聘用人选。 （六）公示 考核合格的，按招聘计划数确定拟聘用人选，在“泰顺县政府信息公开网http://xxgk.ts.gov.cn/”公示7天，接受社会各界监督。 （七）聘用 公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员收到办理聘用手续通知，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格，所造成的空缺名额可从该岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分进行依次递补。如遇成绩分数相同者，则采取学历（从高到低）、工作年限（从长到短）等证明依次选取的方法确定体检人选。录用人员须服从泰顺县水务集团有限公司统一调配。 （八）人才储备制度 根据《泰顺县国有企业员工招聘与流动管理办法》(泰人社〔2018〕131号)文件精神，在招聘落选人员中按岗位从高分到低分，各岗位选1人（共计5人）为后备人才库，有效期一年。 四、其他 （一）为严肃人事招聘纪律，整个招聘过程接受社会各界监督。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定执行。 （二）本公告由泰顺县水务集团有限公司负责解释，其他未尽事宜及公开招聘过程中有关事项请关注“泰顺县政府信息公开网http://xxgk.ts.gov.cn/”或向泰顺县水务集团有限公司综合部咨询（地址：罗阳镇人民路99号，联系电话：59280316、67582582），监督电话：县人力社保局67582442。 泰顺县水务集团有限公司 2020年9月25日 |
招聘工作人员计划表.docx
