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激发人才创新活力，关键是要为人才提供能创新、敢创新的环境。今年，省科技厅探索建立一批“新型研发机构”，它既不像大学、科研院所，也不同于企业和事业单位，被称为“四不像”。目的只有一个，就是让科研人员的创新才能尽情释放。今天，我们走进其中一家~
这块布，可以根据温度变化而变色。奥秘，就在布料中添加的这些粉末。它们其实是一粒粒直径仅有几微米的“微胶囊”，不仅能变色，还可以控制温度。
植入芯片里，可以给手机降温；植入衣服纤维中，就能够冬暖夏凉。这项技术已经在市场上实现了应用。
“微胶囊就是用一个壳去包一个芯儿，用什么壳包什么芯都可以，应用是非常广泛的，这一块算是打破了垄断。”武汉中科先进技术研究院电子信息材料研发中心主任康翼鸿说。
事实上，康翼鸿很多年前就在实验室里制备出了微胶囊样品。靠着这一研究，他发表了多篇论文、也拿到了多项专利，曾想过把这项技术产业化，但顾虑重重。 “科研院所因为毕竟是事业单位，它的整个体系限制会更多一些。周期又比较长，投入产出又不明确，企业首先招揽这些人才就比较困难。需要既懂技术，又要懂工程，还要懂这个市场。”武汉中科先进技术研究院电子信息材料研发中心主任康翼鸿说。 他甚至想过下海创业，但最终还是下不了决心。
伴着康博士的犹豫，这项技术在实验室里一睡多年。转机，发生在两年前。 2018年，中国科学院深圳先进技术研究院和武汉市共同成立了混合所有制企业——武汉中科先进技术研究院。
大家根据技术路线自由组成研发中心，研究院再给每个研发中心配备技术经纪人、经营人员。前期，研究院给予经费支持，等到项目可以自负盈亏并且有成熟稳定的团队，就可以剥离出研究院，单独成立公司。
“我们研究院原则上是不控股，由团队来控股，在他们剥离之后，有尽量大的自主权能够自主地去发展，去找到与市场的结合点。”武汉中科先进技术研究院副院长李尚镕说。
即便一个项目失败，还可以加入到另一个项目，不用担心没有退路，康博士毫不犹豫带着他的微胶囊技术来到研究院“创业”。
“研究院的体系就深深地打动了我，相当于我们可以算是一个叫在职创业，不用担心失败。”武汉中科先进技术研究院电子信息材料研发中心主任康翼鸿说。 虽然成立才两年，武汉中科先进院已经吸引了包括外籍院士在内的10多名海外高端人才“合伙”，成立了电子信息材料、等离子体功能涂层、黑磷等5个研发中心，其中，一批像康博士微胶囊这样的技术已经完成工程化。
未来，会有更多像康博士这样的高端人才在湖北实现梦想。
不久前，湖北出台《新型研发机构备案管理实施方案》，省科技厅整合相关资源，梳理现有的产业技术研究院，并新部署了产业创新联合体、企校联合创新中心、专业性研究所等新型研发机构，为在鄂人才，提供更多的创新之选。
“加快建设一批投资主体多元化、管理制度现代化、运行机制市场化、用人机制灵活的新型研发机构，年内省级新型研发机构总数将达到250家以上，最大限度调动科研人员积极性、主动性、创造性。”湖北省科技厅党组书记厅长王炜说。 |
