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1月25日，万松街道组织召开2020年度公务员（参公人员）及返聘人员述职测评会。街工委副书记杜杨主持会议，街机关全体公务员、综合执法中心工作人员、机关返聘人员及社区书记等参加会议。
会上，街道各科室负责人依次上台述职，对2020年工作任务完成情况进行认真总结，深入分析不足，查找工作短板，同时提出改进措施并谋划了2021年的工作思路、任务、目标。述职结束后，参会人员本着实事求是的原则进行了民主测评。
会议最后，街工委书记金捷对2020年街机关全体工作人员的工作成绩给予肯定，感谢大家在极不平凡、极具挑战、极其艰难的一年里付出的艰辛努力和汗水，同时立足谋划2021年工作提出三点要求： 一是加强干部作风建设。要求每位干部对照“忠诚、干净、担当、拼搏、挑战、团结、协作、工匠”的标准，自查自省，治理整改自身存在的“庸懒散慢乱浮”问题，切实把好事办好、实事办实。 二是强化绩效目标管理。要建立完善组织指挥、闭环管理、定期调度机制。各项工作要服从上级组织安排，实行工作闭环管理，确保落实到位。同时要定期考评，凸显阶段性工作亮点、及时督促整改不足。 三是锐意进取展现新作为。在十四五开局之年，全体街道及社区干部要坚持以饱满的精神状态、一流的干事创业标准，确保各项工作完成质量位居全区街道第一方阵，以优异成绩献礼建党100周年。
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