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一是分类输出，保障重点企业用工需求。建立了由社保所牵头，交管办、卫生健康等部门参加的农民工返岗复工服务协作机制。全镇集中输送浙江2车次，由区人社局直接送达22人到义务。对区内就业的实现公交车专班送达共10余次350余人。市重点企业用工实现上门面试，专车接送，真正实现实现了出家门、进厂门。二是创新服务，推行“线上线下找工作”。通过电话、微信、到户宣传等方式积极推荐农民工通过手机上网，在网上联系企业，进行面试。安排专人加强困难就业人员的工作岗位推荐介绍，打造“就业服务不歇，网上招聘不断”的暖春行动。三是正面宣传相关政策，维护返岗人员权益。我镇组织宣传工伤，医保，养老，劳动关系等疫情期间的相关政策。工作人员通过电话及时与返工人员对接，简化程序。宣传疫情期间各项社会保险待遇，普及手机验证指纹，查询社保等业务，最大限度实现“不见面”办理业务。四是强化后续返岗人员跟踪、返岗人员的就业监测。随时通过电话慰问返岗人员，密切跟踪疫情对返岗人员的影响。同时，对现场办理业务人员要求戴口罩，一人一事，一人一窗口，有序排队办理业务，对办公场所进行消毒，保持通风，对进出人员进行体温检测，切实做好疫情预防和控制工作的同时保证服务工作正常有序开展及工作人员和办事人员的安全。 |
