|
18日，高新区（新吴区）现场招聘会在长江北路新新人力资源市场举行，招聘会采用精准预约制的形式，这已是复工复产后的第二场线下招聘会，意味着高新区举行线下招聘会已成为常态。对于求职者来说，现场招聘会也为他们提供了与企业面对面交流机会，快速入职，降低了求职成本。 防疫关头，这场线下招聘会没有出现求职者扎堆拥挤的现象。现场设立进出场专用单向通道，确保场内人员有序流动。在市场入口处，进场人员须全程佩戴口罩，持本人身份证，扫描“锡康码”出示“绿码”，并接受体温检测后方可入场。市场内部实行人员限流、分批次排队进入，并在每个招聘展位前方做了间隔标记。 昨天参加线下招聘会的21家用人单位，提供岗位112个，岗位需求总人数644个，预约求职人数 273人，初步达成就业意向83%。据了解，高新区复工复产后首场现场招聘会是在3月13日举行的，当时参加招聘会的15家用人单位，提供岗位82个，预约求职人数180人。可以看出，比起第一场线下招聘会，第二场招聘会在用人单位、提供岗位及预约求职人数等方面都在稳步增加。先导智能HR负责人表示，公司一线工人紧缺，趁着举行线下招聘会，赶紧过来“抢人”。 据介绍，从本周起，新新人力将于每周三、六上午9点持续举办现场招聘会。与此同时，为帮助企业复工复产，新新人力线上招聘从未按下“暂停键”，春节后至目前，线上招聘企业428家次，在线岗位需求总人数10391个，在线投递电子简历17291份，实现了线上线下招聘全覆盖。（来源：无锡日报） |
