窑湾街道中层干部竞聘演讲展风采

12月11日，窑湾街道组织中层干部开展竞聘演讲。街道坚持公开、竞争、择优的原则，采用创新的合理方式方法和选拔程序，真正实现多中选好、好中选优、优中选能，实现街道干部队伍管理优化，激发队伍活力。

为切实加强中层干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，树立街道中层干部“能上能下”的干部任用导向。街道高度重视此次竞聘演讲，领导班子成员、各社区书记主任等19人参与评分环节。13位竞聘者从容镇定，以丰富多彩的演讲形式，逐一进行竞聘演讲，通过自撰文稿，面向领导班子、社区主职，介绍个人经历、展现自身优势，畅谈对未来工作的设想。尽管每个人只有短短的5分钟时间，但竞聘者通过精心准备，把自己最优秀的一面展示出来。

最后，街道负责人李灿在总结发言中说，本次竞聘活动组织有力、程序规范、公开公平，不仅会议内容充实紧凑，现场效果好，而且充分展现了窑湾街道干部良好的精神风貌和积极向上干事创业的决心。通过竞聘上岗活动的开展，进一步树立了街道正确的用人导向，让德才兼备的优秀人才脱颖而出，激发全体干部的进取精神，有效激活街道的内在活力和潜能，形成合理的人员梯队，对促进窑湾地区建设和街域经济发展起到了积极的推动作用。

接下来，窑湾街道将根据竞聘演讲结果，开展组织考察、讨论决定、公示任职等工作。

（作者：赵辉群 编辑：易阳思）