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各镇党委，蓝关街道党工委，县委各部、委，县级国家机关各部门党组（党委），各人民团体： 为加快推进人才强县战略实施，引导蓝田籍在外精英人才热爱故土、报效家乡、反哺桑梓的激情热情，经研究，决定在全县开展蓝田籍在外精英人才摸底工作，建立蓝田籍在外精英人才信息库，现就有关事项通知如下： 一、目的意义 蓝田籍在外精英人才是蓝田发展的宝贵财富。开展蓝田籍在外精英人才摸底工作，目的是全面摸清我县在外精英人才的基本情况，进一步加强联系，激发他们热爱蓝田、关心蓝田，支持蓝田发展的家乡情怀，引导他们为家乡发展建设建言献策、贡献力量，凝聚蓝田追赶超越高质量发展的动力合力，为实施乡村振兴战略、加快蓝田发展提供有力人才支撑。 二、摸底对象 摸底范围和对象为蓝田籍在县外工作的各界精英人才，具体包括： 1、经商办企业创业人才：对象为在县外领办创办“五上”企业（规模以上工业、有资质的建筑业、全部房地产开发经营业、限额以上批发零售业和住宿餐饮业、规模以上服务业法人单位）的蓝田籍在外人才。 2、企业经营管理类人才：对象为在大中型企业、上市公司等“五上”企业（规模以上工业、有资质的建筑业、全部房地产开发经营业、限额以上批发零售业和住宿餐饮业、规模以上服务业法人单位）担任中层以上管理人员的蓝田籍在外人才。 3、专业技术类高层次人才：对象为在教育教学、医疗卫生等领域工作的，具有较高专业技术职称、较高知名度或较大影响的蓝田籍在外人才。 4、外出务工高技能人才：对象为在外务工的高技能人才或从事民宿发展经营、旅游等行业领域，具有较强实力，有回乡创业意愿的蓝田籍在外人才。 三、工作步骤 蓝田籍在外精英人才摸底工作分以下步骤进行： 1、部署动员（2019年7月下旬）：各镇街、各部门要高度重视，召开会议专门进行安排部署，落实专人负责；要采取召开干部会、党员会、群众会等形式做好动员工作，讲清摸底工作的目的意义，使充分认识开展蓝田籍在外精英人才摸底工作的重要性，动员社会各界全面梳理本人社会关系，切实把符合摸底条件的蓝田籍在外各界人才情况搜集上来。 2、摸底调查（2019年8月上旬）：摸底工作坚持“条块结合、全面覆盖”的原则，各镇街负责机关、集镇单位和所辖村摸底工作，县级各部门负责机关及下属单位摸底工作，并全面梳理已掌握的在本行业领域工作的蓝田籍在外精英人才情况，认真收集核实相关信息，组织填写《蓝田籍在外精英人才摸底表》（附件1）。 3、分类汇总（2019年8月中旬）：各镇街、各部门要对收集的《蓝田籍在外精英人才摸底表》，按照摸底对象的7个类别进行分类汇总，填写《蓝田籍在外精英人才摸底汇总表》（附件2）。 4、建立信息库（2019年8月下旬）：县委组织部（县人才办）负责对各镇街、各部门摸底情况进行全面汇总，8月底前，分类建立蓝田籍在外精英人才信息库。 四、工作要求 1、高度重视，精心组织。开展蓝田籍在外精英人才摸底工作是为推进乡村振兴战略实施和追赶超越高质量发展积蓄人才力量的重要举措，各镇街、各部门要高度重视，扎实安排部署，精心组织实施，党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，明确工作任务，夯实工作责任，确保摸底工作全面扎实开展。 2、广泛动员，深入摸底。各级党组织要充分发挥领导核心作用，耐心细致做好群众工作，动员干部群众深入摸底。各镇（街）负责镇（街）机关、集镇单位及村（社区）动员发动工作，动员辖区党员干部群众全面梳理本人社会关系中的蓝田籍在外精英人才，深入细致地做好摸底工作。县级各部门要动员本部门、本系统党员、干部、职工做好摸底工作。各级党员干部要带头做示范，切实把符合摸底条件的蓝田籍在外精英人才情况摸清摸准。 3、突出重点，分类实施。各镇街、各部门要以科级领导干部和党员干部为重点，组织他们将社会关系中蓝田籍在外精英人才的情况摸出来、报上来。县级相关部门要专人负责，结合日常掌握情况，多方联系、多措并举，对本部门、本行业、本领域蓝田籍在外精英人才情况进行全面摸底，确保摸底工作不走过场，取得实效。 4、严格要求，严明纪律。各镇街、各部门要把摸底工作作为一项重要任务，耐心细致做好群众工作，赢得党员干部的理解和支持；严肃纪律要求，严明政治纪律、群众纪律、组织纪律、工作纪律和廉洁纪律，严格保密摸底情况；对工作不负责任、敷衍应付、随意泄露摸底情况的，将依纪依规严肃处理。 各镇街、各部门2019年8月20日前，将《蓝田籍在外精英人才摸底表》、《蓝田籍在外精英人才摸底汇总表》（含纸质版和电子版）报县委组织部（县人才办），附件所列表格可从蓝田党建网（www.ltdj.cn）下载。 联 系 人：周红涛 联系电话：82721505 电子邮箱：ltx_rcb@163.com 附件：1、蓝田籍在外精英人才摸底表 2、蓝田籍在外精英人才摸底汇总表 中共蓝田县委组织部 2019年7月23日 |
