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中国江西网/萍乡头条客户端讯 曾俊报道：3月26日，萍乡市委组织部干部科三科科长周熠辉一行到安源区后埠街调研乡镇干部绩效考核试点工作情况，区委组织部常务副部长龙晓娟，街党委副书记、办事处主任陪同调研。 座谈会上，街办事处主任就2018年度后埠街绩效考核试点工作完成情况和2019年度绩效考核试点工作目标进行了详细汇报。汇报中，周熠辉对后埠街在实施绩效考核过程中存在的问题和困难进行了详细询问。 认真听取汇报后，周熠辉一行对后埠街干部绩效管理考核工作给予了充分肯定，并就如何做好全街绩效考核试点工作提出建议。他指出，要让绩效考核成为更为有效的激励机制，成为严格的管理手段，必须从健全制度上入手，狠抓制度落实，发挥“少数关键”的作用，制定的绩效考核制度要做到客观公正，一视同仁，带有刚性，激活内生动力，解开干与不干、多干与少干的病态死结。 一年来，后埠街以目标考核为引导，以绩效考核为手段，充分发挥绩效考核激励机制的督导作用，为解决“干多干少一个样”“干好干坏一个样”“干与不干一个样”等问题提供了很好的解决方案。 |
