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近日，柏乡县地税局搭建“四个平台”建立保障机制提升整体工作水平。 一是搭建工作实绩综合考核平台。不断建立健全工作考评细则，实施正向加分、反向减分考核办法，健全完善工作例会、工作分析、工作日志、工作述职评议等制度，确保考核公平、公正，最大限度地发挥实绩考核激励和导向作用。 二是搭建对标学习、赶先进位平台。立足实际工作，以大讨论活动和“四个意识”专题教育为抓手，结合兄弟单位有借鉴价值的亮点、创新、特色工作，编排对标学习计划，明确目标，观摩学习，取长补短，提升整体工作水平。 三是搭建业务比武、风采展示平台。在“营养餐”培训基础上，丰富培训内容，拓展培训方式方法，组织开展岗位技能比武、知识竞赛、才艺展示、文化体育等系列活动，形成比学习、比能力、比服务、比作风、比创新的浓厚氛围，发挥带动引领效应，提升全员整体素质。 四是搭建重点工作攻关攻坚平台。建立攻坚攻关机制，跨部门选拔业务骨干，组建攻关攻坚小组，突出抓好工作创新、税收清理、稽查大要案、文明创建等重大工作部署和重点难点工作落实，以点带面，推动税收整体工作赶先晋位上台阶。 |
