| 近年来，定襄县在干部选任工作中严把监督关口，切实杜绝干部“带病提拔。一是注重事前监督。建立县委组织部与执纪执法单位沟通机制，做到了每有情况及时沟通、交流信息，适时掌握干部遵纪守法、廉政勤政方面的情况，为全面准确地考察和评价干部提供可靠依据。二是强化事中监督。在干部选任过程中，严格执行干部考察预告制度、档案任前审核制度、任前公示制度、联系通报征求意见制度、经济责任审计制度等5个必须履行的程序，全面落实干部群众在干部选任中的“四权”，充分发挥全社会的监督作用。三是加强事后监督。严格执行“一报告两评议”制度，每年年底，县委常委会都要向全委会报告选人用人情况，接受全体委员和干部群众对干部选拔任用工作的评议。并结合年度考核工作，对本年度调整干部的遵纪守法情况进行全面了解，对干部群众反映的带有倾向性、苗头性问题，及时提醒帮助，防微杜渐。 |
