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为深入实施“人才强区”战略，培养和造就一支结构合理、素质优良、数量充足和相对稳定的城市社区工作者队伍，切实提升城市社区治理能力，结合我区实际，特制定本办法。 一、评选对象和任期 金川区各城市社区相关岗位在聘的公益性岗位工作者和区聘人员（含城市社区居委会主任、副主任）。 社区工作实用人才每年评选一次，任期三年，可连选连任。各社区每年评选社区工作实用人才的名额由区委组织部、区民政局、区人社局、区人才办根据缺额情况共同研究确定。 二、评选原则 （一）坚持党管人才原则； （二）坚持德才兼备、以德为先的原则； （三）坚持群众公认、注重实绩的原则； （四）坚持公开、公正、竞争、择优的原则； （五）坚持动态管理、相对平衡的原则。 三、评选条件 （一）参加社区工作实用人才评选的社区工作者，必须满足以下条件： 1、热爱祖国，积极贯彻执行党的路线、方针、政策； 2、思想政治素质好，品行端正； 3、热心社区工作，能够认真履行岗位职责，高标准完成工作任务； 4、能够熟练掌握工作中的各项政策规定和办事程序，具有丰富的服务居民经验； 5、具有一定的社会工作能力和服务居民水平，并为城市社区建设和治理做出一定的贡献； 6、近五年年度考核结果为“合格”及以上等次。 （二）具备下列条件之一的，在评选过程中优先考虑： 1、被选为 “两代表一委员”的； 2、本人或所负责的工作受到区级及以上表彰奖励或通报表扬的； 3、参加全国社会工作者职业水平考试取得职业资格等级证书的； 4、在上年度考核中被评为 “优秀”的。 （三）已被评为区级及以上“拔尖人才”的社区工作者，原则上不再参加社区工作实用人才评选。 四、评选程序 金川区社区工作实用人才评定按照个人申请、单位考核推荐、组织评审、公示、反馈备案、发放证书等步骤进行。 （一）个人申请。符合申报条件的社区工作者，如实填写《金川区社区工作实用人才申报表》，并附相关证明材料，报送所在社区党组织。 （二）组织推荐。社区党组织对申报人资格进行认真审核，并在一定范围内召开会议进行民主评议。最后，召开社区党工委会议按照分配的名额研究确定最终推荐人选，上报区人才办和区社区服务管理中心。 （三）组织评审。区委组织部、区人社局、区民政局、区人才办、区社区服务管理中心共同对申报人选进行评审，并提请区委人才工作领导小组会议研究审定。 （四）公示。经区委人才工作领导小组会议研究，确定为社区工作实用人才的人选，将在全区范围内进行公示，广泛接受社会监督。 （五）反馈备案。公示期满，未发现影响评选的相关问题的，将评选结果书面告知申请人，由本人填写《金川区社区工作实用人才登记表》进行登记备案。 （六）发放证书。考核评定并登记备案后发放“金川区社区工作实用人才”证书，兑现奖励补助。 五、政策待遇 （一）社区工作实用人才，在三年任期内，每人每月享受150元的基础奖励补助金。 （二）参加全国社会工作者职业水平考试，可按照《金川区党政机关差旅费管理办法》中规定的标准，由所在单位报销往返费用（见区委办发〔2015〕6号）。取得初级社会工作师证，且被评选为社区工作实用人才的，享受的奖励补助资金在150元的标准上上浮10%；取得中级社会工作师证，且被评选为社区工作实用人才的，享受的奖励补助资金在150元标准上上浮20%。 （三）社区工作实用人才从社区工作岗位调离或辞职的，自调离或辞职之月起停止发放奖励补助金。 （四）当社区工作实用人才同时享受其他更高标准的人才补助时，采取就高原则，停止发放社区工作实用人才奖励补助金。 六、考核考评 （一）考核方式。社区工作实用人才考核考评由区人才办牵头组织开展，主要通过大会述职、民主测评、个别谈话、领导评价的方式进行。年终召开社区干部职工、居民（代表）会议，对社区工作实用人才的德、能、勤、绩、廉5个方面进行测评。每个要素划分为A、B、C、D四个等级，分别对应1、0.85、0.75、0.6四个标度。 （二）等次评定。考核结果共分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。优秀等次人数按照当年参加考核的社区工作实用人才总数的20%确定，考核得分在90分以上的，可以列为评优对象；90分—75分以上的直接评定为称职，考核在90分以上，不能评为优秀等次的，直接纳入称职等次；75分—60分以上的直接评定为基本称职；60分及以下的直接评定为不称职。考核组根据对社区工作实用人才的考核情况进行汇总，提出考核意见，报区委人才工作领导小组办公室审核确定。 （三）结果运用。考核结果为优秀的，当年奖励补助资金在150元/月的标准上上浮20%；考核结果为称职的，当年奖励补助资金为150元/月；考核结果为基本称职的，当年奖励补助资金在150元/月的标准上下调20%；考核结果为不称职的，取消其当年奖励补助资金，并由所在社区提出意见，经区人才办审查，报区委人才工作领导小组同意后，取消其社区工作实用人才称号及享受的有关待遇。奖励补助资金在当年年底考核结束后，按照考核等次一次性兑现发放，从人才工作经费中列支。 七、附则 本办法自印发之日起施行，《金川区社区工作实用人才评选办法（试行）》同时废止。 本办法由中共金川区委组织部负责解释。 |
