金川区：建好积分小平台 带动城市大党建

针对在职党员进社区报到手续繁杂、管理不够便捷等问题，金川区创新“互联网+党建”新模式，探索建立金川党群志愿服务积分管理平台，组织361个省属在金单位，市、区机关企事业单位党组织和1.2万名在职党员干部直接在线上注册报到，彻底解决了以往纸质介绍信登记、在职党员粗放管理的难题。平台整合单位党组织和在职党员管理报到、党建活动创建、微心愿征集、积分排名等功能，将基本信息、党员所在党组织、居住地社区等信息录入平台，形成在职党员信息库，实现了在职党员智能化管理。制定服务积分规则，单位党组织积极支持和配合社区建设，参与社区党建联席会议及各类共建活动，自动获得相应积分，促进社区党组织和辖区单位党组织共驻共建；各社区通过平台及时发布活动安排，在职党员扫二维码签到参与活动，平台实时反映在职党员参与社区活动、服务居民情况，自动生成在职党员进社区服务积分，使志愿服务过程更加科学、高效。

坚持以精准服务社区建设、服务居民群众为导向，辖区单位党组织通过与社区党组织建立需求、资源、项目“三张清单”，共同开展党员教育联管、社会治安联防、公共设施联造、困难群众联帮、社区环境联治、文化活动联办、文明城市联创等共驻共建活动。依托积分管理平台，社区党组织精心设计活动载体，围绕政策法律宣讲、了解社情民意、反映群众诉求、结对帮扶、走访慰问等方面开展社区服务，在职党员每年到社区参加志愿服务活动不少于2次、为居民群众办实事不少于2件，确保真报到、真服务。同时，结合全国文明城市创建，在职党员进社区落实政策宣传、环境整治、秩序维护、拆违治乱等包帮任务，参与城市基层治理，协助社区党组织解决群众关心的热点难点问题。实行服务需求、群众心愿网上收集发布，采取居民线上开单、党员线上领单的形式圆梦“微心愿”，真正使在职党员融入社区、融入群众。平台启动运行以来，已征集社区服务需求74项，累计开展志愿服务活动258场次，线上认领完成“微心愿”74个。

健全完善平台考核评价功能，依据单位党组织和在职党员服务情况，年底平台自动生成单位党组织和在职党员服务积分报告，实现了双报到、双服务工作在线呈现、在线管理、在线考核。建立双向考核激励机制和双向评价干部机制，将单位党组织共驻共建任务完成情况、参与社区志愿服务情况等纳入各部门单位党组织述职评议考核内容，将在职党员进社区情况作为年底民主评议党员的重要依据，积分结果作为个人兑换“爱心”奖品的参考依据。同时，对不认真履行共驻共建协议、参与志愿服务不积极、工作成效不明显的进行通报批评，通过“晒成绩”“点工作”“评满意”，切实促进“双报到、双服务、双报告”制度落实落地。