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落实好离退休干部生活待遇，是老干部工作的重中之重。近年来，各地各单位坚持从生活上关心照顾老同志，全面落实老干部生活待遇，努力解决老干部的实际困难和问题，让广大离退休干部更好地共享经济社会发展成果。 健全完善离退休干部保障机制。按照“单位尽责、社会统筹、财政支持、加强管理”的原则，进一步完善落实离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制，确保离休干部离休费按时足额发放，医药费做到实报实销，全省离休干部“两费”连续8年保持无拖欠。建立在兰省属企业和原未享受公费医疗事业单位离休干部医药费单独统筹机制，1780名离休干部参加了医药费单独统筹。省财政每年列支2300多万元，用于补助省属企业离休干部医药费和相关费用，每年拨专款1500万元，补助市县困难企业离休干部医药费，从根本上保障了企业离休干部待遇落实。各地各单位结合实际，在扩大定点医院范围、增加药品报销种类、简化报销程序、缩短报销周期等方面，出台了很多政策措施，方便了离休干部看病就医。临夏州将企业离休干部全部转入行政主管局管理，离休费按同级行政级别套改并纳入财政供给，彻底解决了企业离休干部离休费、医药费和遗属生活困难补助费难以落实的问题。 健全完善离退休干部共享机制。着眼于让老干部共享改革发展成果，先后出台提高企业离休干部去世后一次性抚恤金、离休干部无固定收入遗属生活困难补助费、企业离退休干部冬季取暖费、离休干部护理费、公用经费、退休干部活动经费等十多项政策。认真落实离休干部健康体检和疗养制度，在海南建立省级老同志疗养点，分期分批安排疗养。甘南州将企业离休干部离休费与行政事业单位拉平，彻底解决了企业与行政事业单位离休干部离休费不平衡的问题。天水市对市属改制和省属下划企业309名离休干部进行健康体检。嘉峪关市对应在职职工年终经济责任奖为离退休干部发放慰问金，并逐年提高慰问金标准。省交通运输厅在分配住房、安置子女就业、发放取暖补贴和落实其他福利待遇时，优先考虑离退休老同志，做到与在职职工一视同仁。 健全完善离退休干部帮扶机制。坚持以人为本，建立帮扶机制，筹措帮扶资金，加大帮扶力度，切实解决老同志生活中的实际困难和问题。省委老干部局制定了《对有特殊困难离休干部（遗属）帮扶的暂行办法》，重点对省属困难企业老干部进行帮扶。嘉峪关、张掖、白银、天水、平凉、庆阳、陇南等市将帮扶资金纳入财政预算，按离退休干部困难情况分别给予帮助。省地矿局每年筹集100余万元，对有特殊困难的离退休人员及遗属进行帮扶。每年筹集10余万元，组织慰问异地安置的离退休老同志，向他们送政策、谈发展、叙旧情、解难题、送温暖。省建设投资集团公司建立帮扶长效机制，近三年共帮扶离退休干部和遗属165人，共用帮扶资金30多万元。靖远煤业集团公司对123户零就业家庭职工子女进行招工，解除了老同志们的后顾之忧。 |
