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金塔县聚焦党支部建设标准化，坚持把“四抓两整治”作为非公企业和社会组织党建工作有力措施，通过做好加减乘除“四则运算”，把党建工作的“软实力”转化为企业发展的“硬支撑”。 做“加”法，靠实责任加压力。及时组织召开“两新”领域党建“四抓两整治”工作安排部署会，制定印发《全县非公有制经济组织和社会组织推进“四抓两整治”工作方案》，细化制定任务清单，围绕“两新”组织党建13项重点任务，梳理32个具体责任清单，靠实“两新”党组织工作责任，传导工作压力。建立县级领导定点联系、定点指导非公和社会组织党建工作机制，县委定期听取非公组织和社会组织党建工作汇报，不定期调研督查“四抓两整治”推进情况，针对发现存在的问题，研究提出改进措施，全面推动各项重点任务落实。 做“减”法，整顿弱项减阻力。深入推进“两个覆盖”集中攻坚行动，通过单独建、联合建、挂靠建等方式，不断扩大党组织覆盖面，全县非公经济组织和社会组织党组织覆盖率分别达到71.6%、82.7%。同时，坚持资源整合、一室多用的原则，建成开放式党员活动阵地2个，高标准党员活动室6个，不断提升服务发展的“硬实力”，实现场所共用、资源共享。同时，连续三年印发《关于选派非公企业和社会组织党建工作指导员的通知》，先后从机关事业单位选派85名领导干部入驻非公企业和社会组织担任党建指导员，强化对非公企业党建工作的帮带和指导力度，提高非公企业党建工作规范化水平。 做“乘”法，选树典型增活力。坚持典型引路和示范带动，开展“三岗联创”争创活动，先后共创建“党员责任岗”88个、评选“党员示范岗”17个、申报“党员先锋岗”8个；积极探索推行“党建＋红色精神＋脱贫攻坚”党员教育管理方式，深化拓展红色动能“12345”党性实践活动，培育新媒体协会、金园药业等党建示范点15个；深化巩固党支部建设标准化工作成效，坚持“抓两头带中间”，积极开展“双强六好”党支部评选，先后选树“示范党支部”3个，“样板党支部”1个，不断激发非公经济组织和社会组织创新活力。 做“除”法，规范提升下狠力。坚持“六有”标准，按照“纵向到底、横向到边、不留死角、不留空白”原则，会同工业园区、市场监督管理局、民政局，“地毯式”摸清非公和社会组织基本情况和党组织设置情况，依规规范清理2个空壳支部，对3个联合党支部进行了调整优化，对“空壳”“僵尸”“影子”企业坚决剔除，有效破解了非公经济组织和社会组织党建发展的瓶颈问题。同时，全面开展“双找双培”活动，重点排查关系在企业党组织的离岗党员和未接转关系的职工党员，确保“两新”组织党员底数清、情况明。探索完善“两新”党组织流动党员管理办法，建立流动党员管理台账，强化非公企业和社会组织党员管理教育，夯实组建基础。（穆汉汉） |
