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金塔县着眼选优配强村级班子，全面加强农村基层组织建设，下好调研、部署、储备“先手棋”，扎实做好村（社区）“两委”换届准备工作，确保换届选举平稳有序。 下好“调研棋”，确保换届选举“心中有数”。着眼做到村（社）情民意、思想动态、班子现状、后备干部、影响因素、意向性人选“六个摸清”，扎实开展调研摸底。乡镇（街道）采取座谈、入户、面谈等形式，对村（社区）“两委”班子年龄结构、文化层次、能力水平、工作实绩、群众公信度等方面进行深入调查摸底，逐村（社区）逐人分析研判，全面掌握具体情况。从严落实党支部联系点制度，由25名县级领导带队逐村开展“拉网式”调研，准确摸清现任村（社区）两委班子现状、后备人选储备情况、党员群众思想动态情况以及可能影响换届选举的问题，切实把“症结”消除在萌芽状态。坚持“先整顿后换届”原则，对去今两年来确定的24个软弱涣散党组织，严格按照“四个一”整顿措施，“一村一策”出实招、硬招解决问题，下真功、实功化解矛盾，至目前软弱涣散党组织已全部完成“清零”销号，切实把问题解决在了换届选举之前。 下好“部署棋”，确保换届选举“平稳有序”。严格落实先审计再换届工作要求，在乡镇（街道）完成村（社区）干部任期考核和经济责任审计的基础上，召开全县村（社区）干部任期和离任经济责任交叉审计安排部署会，从县级层面再次对村（社区）干部任期和离任经济责任进行“拉网式”审计。县委常委会专题研究部署村（社区）“两委”换届准备工作，审议通过了《金塔县村（社区）“两委”换届工作方案》，研究成立了金塔县村（社区）“两委”换届工作领导小组，并细化明确了县级领导包抓村（社区）“两委”换届指导督导联系点。及时召开村（社区）“两委”换届动员部署暨业务培训会，就全县村（社区）“两委”换届工作进行全面动员、扎实部署。县委组织部、县民政局相关业务人员重点围绕村（社区）“两委”换届政策、业务程序等内容进行了全方位解读和细致化辅导，全面拉开了全县村（社区）“两委”换届的帷幕。 下好“储备棋”，确保换届选举“优中选优”。坚持“能者上、平者让、庸者下”的导向，采取“三个一批”措施，不断优化队伍结构。调整优化“留任一批”，以重点难点村、薄弱村、软弱涣散村为重点，对现任村级班子进行综合考量，重点对群众威信高、工作能力好、带富能力强的优秀年轻村党支部书记，鼓励继续留任。动员发动“回引一批”，以农村致富能手、回乡大中专毕业生、转业退伍军人、经济合作组织和产业协会负责人等为重点，采取电话联系、微信互动、视频交流等方式，动员能力强、学历高、有意愿的人员回村参选。组织下派“选配一批”，对无合适人选的，通过组织下派专职化党组织书记，有效破解村党组织书记选任难的问题，进一步优化改善村干部队伍结构，推动专职化村党组织书记扎根基层，在脱贫攻坚和乡村振兴一线成长成才。 （葛龙） |
