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为切实做好全县村（社区）“两委”换届准备工作，选优配强基层党组织队伍，金塔县积极部署、周密安排，出实招稳步推进换届前期准备工作。 迅速动员部署，把牢“方向盘”。第一时间研究成立了全县村（社区）“两委”换届工作领导小组和工作机构，制定下发了《金塔县村（社区）“两委”换届工作实施方案》，对村（社区）“两委”换届工作时间安排和程序步骤、职数设置和资格条件、选举程序和选举方式、换届纪律和防范化解风险等内容进行了任务细化。及时召开村（社区）“两委”换届动员部署暨业务培训会，就全国和省市村（社区）“两委”换届工作会议精神，换届政策、业务程序进行了全方位解读和细致化辅导，全面拉开了全县村（社区）“两委”换届的帷幕。至目前，金塔县10个乡镇街道党（工）委已全部召开了村（社区）“两委”换届选举动员部署大会。 深入排查整顿，调亮“指示灯”。全面落实党支部联系点制度，由25名县级领导带队逐村开展“拉网式”调研，准确摸清现任村（社区）两委班子现状、后备人选储备情况、党员群众思想动态情况以及可能影响换届选举的问题，切实把“症结”消除在萌芽状态。坚持“整顿不到位不换届”原则，对选情复杂特别是宗族势力干扰、宗教势力渗透蔓延、信访矛盾突出等可能影响换届正常进行的村（社区），采取“一村（社区）一策”进行整治。同时，要求乡镇（街道）党（工）委与所有村（社区）“两委”成员进行一次谈心谈话，引导他们正确对待进退留转。 严格财务审计，筑牢“防火墙”。严格落实先审计再换届工作要求，从农业农村、财政、审计等相关部门抽调19名审计业务骨干成立专项审计小组，重点围绕财务收支、集体资产管理使用、债权债务、生产经营性和建设项目的发包管理情况以及党员反映强烈的财务问题对全县90个换届村（社区）的干部和离任经济责任进行“双联审”，切实为村（社区）“两委”换届工作夯实基础。同时，及时公示发现的问题和处理结果，确保党员群众对现任村（社区）“两委”班子工作情况知情知晓。 加强宣传引导，连好“扬声器”。强化村（社区）“两委”换届工作舆论引导，充分利用电视、报刊、甘肃党建信息化平台、微信公众号等新闻媒体和宣传栏、印发宣传手册等传统手段，对村（社区）“两委”换届的重要意义、政策规定、纪律要求等内容进行广泛宣传报道，引导党员群众积极参与换届，正确履行权利。同时，在乡镇（街道）显著位置，通过悬挂横幅、张贴标语、滚动播放电子屏等形式，对违反换届纪律的具体情形和干扰换届的惩治措施进行宣传警示，并组织参与换届选举工作人员、“两委”班子成员、参与竞职人员签订纪律承诺书，教育提醒党员群众遵守换届纪律要求，确保换届风清气正。（刘垒垒） |
