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金塔县积极谋划，超前部署，多轮驱动齐力助推村（社区）“两委”顺利开展。 摸清底子，开准方子，扫清换届障碍。第一时间印发《做好村（社区）“两委”换届前期准备工作的通知》，全面落实县级领导班子成员包乡走村入户、乡镇领导班子成员包村联户制度， 25名县级领导全员参与、72名乡镇班子成员迅速跟进，采取“四不两直”方式，深入86个村、4个社区进行地毯式摸排调研，精准掌握基层情况。建立定期调度机制，先后2轮次面对面听取乡镇（街道）党（工）委书记初步人选摸排情况汇报，指导乡镇（街道）党（工）委“下深水”选人。针对13个选情相对复杂的村，建立县级领导、乡镇班子成员、组工干部“3+1”包抓责任制，制定工作预案再次逐村入户调研，集中调处化解难点问题，打好换届隐患消除“前沿战”。 卡严尺子，压实担子，精准物色人选。研究制定《村（社区）“两委”换届工作实施方案》，成立换届领导小组，设立“一办四组”工作机构；制作《村（社区）党组织换届日程安排表》，将党组织换届步骤细化为3个阶段17项重点25项具体内容，明确“时间表”、细化“任务书”，紧盯节点、挂图推进。逐级召开村（社区）“两委”换届动员部署暨业务培训会，对换届领导小组成员、党（工）委书记、村（社区）党组织书记全员化培训，切实把牢换届“方向盘”。严格按照换届选举工作方案要求的相应条件，紧扣年龄、学历、负面清单等“硬杠杠”，采取村（社区）党组织摸排、乡镇党委审核、县委组织部研判的方式，反复比选优化，形成了“一肩挑”及“两委”成员成熟人选、初步人选。 定下调子，划清框子，严肃换届纪律。乡镇（街道）党（工）委班子成员采取集体座谈、重点交谈、入户访谈等形式，与村（社区）“两委”干部、村民小组长、在家党员和群众代表深入谈心谈话778人次，面对面上好换届“纪律课”。印发《致全县村（社区）广大党员群众的一封信》9300余份，下发《村（社区）“两委”换届一册通》宣传册2万份，在乡镇（街道）显著位置悬挂宣传横幅120余条，做到换届纪律家喻户晓。依托甘肃党建金塔平台、金塔组工微信公众号、远教导报等媒介，设立电话、信箱、网站和短信“四位一体”举报平台，畅通群众监督渠道，及时受理违规违纪线索反映，严厉打击拉票贿选和干扰破坏选举等违纪违法行为，把风清气正要求贯穿换届全过程。（葛龙） |
