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酒泉市金塔县牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持问题导向，创新工作思路，以党建引领基层治理为抓手，通过“四融”措施，推动城市基层党建提质增效。 组织融合，让工作体系更有“力度”。打破体制壁垒，破除“城墙”思维，牢固树立城市大党建理念，充分发挥街道党工委的统筹协调作用，成立街道“大工委”、社区“大党委”，明确“大工委”“大党委”委员，整合区域驻社单位、“两新”组织、物业公司及业委会等社会主体，将组织力量、政策资源、党员队伍下沉融入基层形成4个“党建联盟”区，每季度由县委分管领导主持、街道“大工委”牵头、社区“大党委”主导，召开1-2次城市党建联席会议，辖区全体党组织共同参与的区域性党建工作新格局，建强做实“两级”区域化党建核心，破解“小马拉大车”问题，形成了城市基层党建由“独角戏”到“大合唱”转变。 区域融建，让城市党建更有“厚度”。发挥轴心作用，发挥对辖区内各领域党建的牵引、渗透和整合作用，充分释放和放大各领域党建“外溢”效应，形成“聚合态势”，推进落实“五联双报到”机制，深化拓展在职党员“双岗双争”活动，组织2800余名在职党员到社区报到领岗，全面拓展社区与驻社单位、在职党员互联互动范围。强化街道社区党组织政治核心功能，以党组织“联盟区”为核心，采取“建立盟规、签订盟约”的方式，建立街道社区“需求清单”、驻社成员单位“资源清单”、志愿服务“项目清单”，推行社区居民“点单”，党建联盟“买单”，采取“组团”“结亲”等多种形式，驻社单位每年与社区开展“党建联盟”活动不少于4次，为社区居民办实事不少于2件，加速驻社单位党组织参与社区建设“大循环”，有效解决了“小社区”协调“大单位”的难题。 资源融汇，让基层组织更有“硬度”。聚焦抓党建、抓治理、抓服务“三项重点”，将驻社单位独有资源变为区域“联盟”共享资源，48家驻社单位、6家“两新”组织活动场所实现双向开放，形成社区、机关企事业单位阵地资源共享。坚持“共促和谐、信息互通、区域共治、平安共享”的原则，在4个社区划分46个网格，成立16个网格党支部、39个党小组，配齐“一长三员”，推行职责下沉、人员下沉、经费下沉、管理下沉、事权下沉“五沉”工作法，在24个楼院小区创新推行“门房革命”，建立居民群众不出小区的“服务驿站”，形成了“365民情直通车”“580先锋在线”“七色花志愿服务”等特色服务品牌，实现“党建、综治、民生”三网合一，推动形成了“共参与、齐治理、重实效”的城市管理新格局。 服务融心，让城市发展更有“温度”。紧盯“服务型”功能定位，先后投入资金7500余万元，建成1500㎡以上的社区党群服务中心4个，全面推行政务办理、文体活动、公益服务等6大项18类具体功能对外开放，全覆盖建成“一站式便民服务大厅”4个，楼院党支部活动室38个，建立以社区居民需求为导向、以社会工作服务项目为纽带、以购买社会组织服务为主要形式的“三社联动”工作机制，配套建设党员活动中心、居民健身室、图书阅览室、书画室、“四点半课堂”课堂、微舞台、积分超市等功能室等20余项服务项目，打通了为民服务的最后“一公里”，真正实现了民心在基层聚集、问题在基层解决、服务在基层拓展，形成了强大的城市发展合力。（关伟雄） |
