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肃北县立足自身实际，坚持实施人才强县战略，充分发挥“三大效应”，不断创新体制机制，大胆探索服务方式，突出人才作用发挥，积极推动产业发展，有效提升了人才工作效能。 发挥优秀人才“引领”效应。采取“人才+企业（合作社、基地）+农户”模式，各类人才通过牵头实施、技术指导等方式积极推动产业转型升级。结合牧农民自身特点，依托牧农业科技示范园区实训基地，实施“双培双带”工程，教育引导牧农村实用人才带头致富、带领群众致富，动员组织每位实用人才联系帮扶1—2户牧农户，通过提供致富信息、帮助选择致富项目等方式，促使困难群众走向脱贫致富的道路。目前，建立牧农村实用技能人才示范岗10个，结成联系帮扶对子20 对。 发挥优秀人才“示范”效应。通过多层次、多渠道的方式搭建施展才华、建功立业的平台，盘活用好人才，充分发挥优秀人才的示范带动作用。以党建带动优秀人才发展，结合“基层党建质量提升年”活动，采取单独建、联合建、挂靠建等形式组建党支部，把党组织建在产业链上，把党员乡土人才聚在产业链上，促进乡土人才活跃在科学种养、技术服务、产品销售等各个环节。结合“科技三下乡”等主题活动，先后组织55名优秀干部、动植物疾病防疫技术人才和牧农林技术人才深入田间地头、牧农户家中，“面对面”、“手把手”帮助牧农民解决生产中遇到的技术难题，有效促进了牧农村实用技术的推广和牧农民增收致富。 发挥优秀人才“带动”效应。围绕产业增收和“两不愁三保障”重点任务，组织优选3名市级、11名县级优秀科技特派员到乡镇一线指导服务；组织6名优秀年轻人才深入农村一线指导实施易地搬迁、危房改造等民生项目；选派优秀年轻干部到乡镇、村（社区）、社会组织挂任党建指导员，引导推动乡镇、村（社区）社会组织健康快速发展。 |
