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为缓解疫情防控形势下部分企业用工短缺问题，助推企业及早复工复产，肃州区精心谋划，开展为企业送政策、送用工、送培训“三送”服务，有效化解企业“用工难”问题，助力企业复工复产。 多路并进“招”。综合运用微信公众平台、就业创业微信群、村村通广播大喇叭等媒介，线上广泛宣传企业招聘活动举办的时间、地点、岗位信息、优惠政策等，真正做到“疫情不出门、招聘不见面、网上可就业”。并积极组织编发“企业招聘简章”，开展线上招聘会，帮助务工人员精准选择岗位。目前已开展线上招聘会8场次,发布区内外共计84家企业提供的岗位信息5656条。 因势利导“引”。组织干部开展企业用工调查，组织近百家人力资源机构派出招工小分队，深入乡村统计、动员务工人员，准确了解劳动力务工需求和技能特长，并对每个人单独建立务工需求电子信息档案，对标企业招聘条件，开展“一对一”重点服务，鼓励引导劳动力就近就地就业。目前，已开展3轮用工统计调查。 因材施教“培”。积极联系技能技术培训学校，采取校企合作的方式，根据企业发展需求，对新招聘员工开展网上职业技能培训，提升企业员工技能水平，满足企业对专业人才的需求。首期企业职工岗前培训“线上培训班”已开班，正在为40名职工开展岗前培训。 因地制宜“送”。积极发挥区位优势资源，动员广大党员干部冲锋在前，勇担重任，落实“五项举措”，推进“网格化管理”，有效解决当前企业复工面临的实际问题,开展“点对点”精准输送务工人员行动，全力缓解疫情带来的“用工荒”。截至目前,开通返岗直通车10趟，接送农民工累计703人，其中省内380人，省外323人。 |
