|
近日，西固区委直属机关工委以机关党组织换届选举工作为契机，严格落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，突出重点，规范程序，着力增强机关党组织的凝聚力战斗力，全面提高机关党的建设水平。 安排部署到位。建立健全换届提醒督促机制，根据党组织隶属关系和干部管理权限，区委直属机关工委提前6个月通过QQ工作群、电话通知等形式，对任期即将届满的机关各级党组织进行换届提醒。年初，结合党组织书记抓机关党建工作述职评议对机关党组织换届选举工作进行安排部署，全面梳理了换届选举工作的基本原则、范围时限、方式方法和注意事项，为推进换届选举工作规范、有序开展奠定了坚实基础。 联系指导到位。在换届选举工作正式启动之前，区委直属机关工委成立工作指导组，集中一个月时间对机关各级党组织原班子运行及调整、充实情况进行详细了解、意见沟通。特别针对上年度确定的软弱涣散党组织、主要领导涉及处分处置的党组织及换届选举工作中的重点难点问题及时召开内部碰头会，统一指导口径。同时，为确保机关各级党组织换届选举工作统筹推进，明确并公布换届选举工作主要责任人及联系方式，随时在线上线下答复各类咨询。 标准把握到位。区委直属机关工委始终把政治标准放在首位，坚持好中选优、优中选强。成立由机关工委委员带队的考察组，深入机关各级党组织，就初步人选考察对象德能勤绩廉等方面充分听取党员干部意见。建立跨部门干部信息收集、互通、共享机制，广泛收集考察对象廉洁自律、信访举报、负面舆情等方面的情况，严格进行任前“体检”，综合分析研判，防治“带病上岗”，真正把“讲政治、有本领、会服务、口碑好”的优秀共产党员选出来。 程序规范到位。针对机关党组织换届时间分散，党务专干调动频繁、业务不熟等特点，区委直属机关工委统一换届选举时间，对照《甘肃省党和国家机关党支部建设标准化手册》，严格落实“三请示三批复”制度，认真梳理换届选举工作的重要阶段、重要事项和具体环节，形成机关党支部换届选举工作时间轴和重点资料清单（机关党委、总支参照执行），以图文并茂的清单模式，让党建专干对换届选举程序和步骤了然于胸，确保换届选举工作不变通、不走样。 |
