文县选派27名干部挂职担任村党支部第一书记

        为了充分发挥扶贫攻坚一线培养锻炼干部、促使干部健康成长的主阵地作用。强化干部培养锻炼，融合推进“1236”扶贫攻坚行动和“双联”行动，推进精准扶贫各项措施任务有效落实，使干部在扶贫攻坚一线接地气、转作风，经受锻炼、增长才干,近日，文县选派20名新提拔干部、7名专业技术干部到建档立卡贫困村、产业富民示范村挂任第一书记。
        干部挂职期间的主要任务：一是建强基层组织。协助加强村“两委”班子建设，培养村级后备干部；严格落实“三会一课”，严肃党组织生活，积极加强党员群众教育培训，提高综合素质；发挥村级组织活动场所作用，组织党员群众经常性开展活动；协助村级组织规范决策议事，规范工作运行，提高村级组织建设科学化水平。二是推动精准扶贫。大力宣传党的扶贫开发和强农惠农政策，深入推动政策落实；开展贫困户识别和建档立卡工作，帮助村“两委”制定和实施脱贫计划，选准发展路子；组织落实扶贫项目，不断改善农村水、电、路等基础条件，积极引导发展富民产业，促进贫困村、贫困户脱贫致富。三是为民办事服务。带领村级组织开展民事代办等工作，经常入户走访，听取意见建议，帮助群众解决生产生活中遇到的一些具体问题；关心关爱贫困户、五保户、残疾人、农村空巢老人和留守儿童。四是提升治理水平。积极落实“四议两公开”、“3+5”工作法，指导协助村务监督委员会开展工作，促进村级事务公开、公平、公正；帮助村干部提高依法办事能力，指导完善村规民约，弘扬文明新风，促进农村和谐稳定。
        县委要求挂职干部在村上工作期间须详细记录工作日志，并由村级组织和乡镇主要负责人分别加注评语。工作日志将作为定期督查抽查、干部专项考核和挂职期满考核的重要依据。挂职期满后，由县委对干部挂职期间的表现进行全面考核，其中有试用期的，挂职考核将与试用期满考核一并进行，并根据考核情况严格兑现奖惩。选派新提拔重用干部、缺乏基层工作经历干部、后备干部和“三方面”干部到村挂职锻炼，将成为一项制度长期坚持。