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“各社区要结合各自实际，细化、量化《共驻共建协议》，实行一单位一策略……”近日，在城市社区党建工作推进会上，城市社区党工委书记全面部署街道“大工委”和社区“大党委”工作，街道和9个社区均将该项工作提上日程。 “从过去共驻共建工作成效来看，西郊社区‘大党委’工作基础良好，今年，城市基层党建工作任务繁重，需要驻辖区各单位的大力支持和配合，从这些实际出发，我们将尽快健全完善社区“大党委”运行机制，推进共驻共建工作取得新进展！”西郊社区党组织负责人在会上汇报道。在街道“大工委”、社区“大党委”运行的一年实践中，城市社区不断总结经验，查找不足，结合城市基层党建工作的新形势、新要求，完善工作机制和运行规范，扎实推进区域化党建工作高效运转。目前，针对驻区单位分布不均衡、部分“大党委”成员单位作用发挥不到位等突出问题，城市社区党工委将整合分配驻街道辖区内各类单位资源，并通过推荐、遴选、公示、聘任等程序重新确定各社区“大党委”委员，涵盖机关事业单位、国有企业、医院、学校、两新组织等各领域党组织负责人。 从过去条块分割、街道社区党组织服务资源不足到如今整合各方力量加入，城市基层党建工作从“独角戏”变成“大合唱”，迸发“1+1>2”整体效应。“在规范建立和运行‘大工委’‘大党委’制度后，通过兼职委员参与协商议事，扩大街道社区的‘朋友圈’，街道社区的力量进一步壮大了，街道社区的决策将更加科学、更切合辖区实际。”城市社区党工委书记王彩菊对“大工委”“大党委”工作充满信心。 为进一步规范化运作，目前，城市社区正在建立“大工委”“大党委”会议议事协商、工作通报、监督落实、考核评议等各项工作机制以及兼职委员履职清单和议事规则，明确工作职责和议事范围，每季度至少召开一次“大工委”会议，每月至少召开一次“大党委”会议，实现大事共议、实事共办、要事共决、急事共商。下一步，街道、社区将充分发挥兼职委员的桥梁纽带作用，推进辖区内各类组织阵地共建共用、队伍共建共育、资源共建共享，不断提升城市基层党建工作统筹力。
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