|
清水县将扶贫干部健康工作纳入重要议事日程，从提高保障标准、明确体检重点、实现全员覆盖等方面入手，深查筛选、及早介入、综合施治，确保各级扶贫干部用心用情用力抓好各项工作。 提高保障标准。县医院专门设立体检中心，增配工作力量，健全完善体检软硬件设施条件。将体检标准从每人每年150元提高到每人每年380元，科学检查、因人施策提出保健和治疗意见，确保一些常见疾病早发现、早治疗。 明确体检重点。根据扶贫干部长期超负荷工作的实际，变过去常规体检为有针性地筛查，新增颈椎DR正位检查、颈动脉彩超、血糖、尿素氮、甘油三酯、总胆固醇检测，对颈椎病、“三高症”等职业病进行跟踪检查，做到有的放矢、诊疗精准。 实现全员覆盖。按照“全员体检、财政保障、分级组织、年度考核”的原则，将扶贫干部全部纳入体检范围，其中科级以上干部由县委组织部统一组织，科级以下干部由各单位自行组织，并将完成情况纳入年度综合目标管理责任书考核指标，确保应检尽检、全员覆盖。 |
