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近年来，清水县把脱贫攻坚作为“一号工程”，着力在精准派人、强化保障、从严管理上下功夫，有效凝聚了脱贫攻坚工作合力。 一是精准选派力量。区别贫困村和非贫困村截然不同的攻坚任务，精准派人，为260个村各选派1名第一书记，为123个贫困村各选派一支至少3人的驻村帮扶工作队，为137个非贫困村各选派一支2人的驻村帮扶工作组，全县514名驻村帮扶工作队员和工作组员脱离原单位，吃在村、住在村、干在村，为脱贫攻坚注入了新活力。 二是强化激励保障。在省市每年为每个贫困村保障1万元第一书记工作经费、1万元驻村帮扶工作队工作经费的基础上，县财政为137个驻村帮扶工作组提供经费保障。同时，县财政投入175万元，在省级政策出台前提前落实驻村帮扶工作队（组）员生活补助、交通补贴和通信补贴，同步落实驻村帮扶工作队（组）员人身意外伤害保险、健康体检，从2019年8月开始严格落实工作队（组）员每天100元的生活补助，使工作队（组）员真正安心驻村。 三是从严问责处理。坚持“暗访+夜查”常态化，采取“杀回马枪”“考勤周报”等方式，及时发现并督促纠正存在问题。对不按规定驻村工作的，对驻地乡镇和选派单位的实行“双反馈”。对突出问题的处理，实行当事人和乡镇党委书记、派出单位主要负责人的“连带式”问责，并建立问责纪实档案。2015年以来，召回撤换第一书记和工作队员14名，问责处理第一书记、乡镇和派出单位主要负责人155名，倒逼驻村工作队（组）履职尽责。 |
