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南丰镇按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，以“四抓两整治”为工作抓手，注重发挥基层党建“红色引擎”作用，在脱贫攻坚基础上持续发力，为全镇乡村振兴战略开拓新局面、提供新动能。 聚焦队伍建设，配强“办事人”。坚持“德才兼备，以德为先”用人标准，结合村干部任职程序，对村“两委”班子运行情况和村干部履职能力进行分析研判，推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”10个，占行政村比例63%。择优选聘5名综合素质优秀、工作经验丰富的项目生担任行政村专职党组织书记，并全部选派到基础工作较为滞后的村，着力补齐“短板”，提升全镇农村工作整体水平。坚持自愿报名、公开选拔、公平竞争、择优聘用的原则，着重从致富能手、退伍军人、大学毕业生队伍中择优选聘文化程度高、服务意识好的文书参与到各村日常工作中，切实提高村干部队伍履职能力。 聚焦村集体经济，壮大“钱袋子”。采取“1+1”“1+N”等联对方式，大力推广“支部建在产业链、党员聚在产业链、农民富在产业链”三链建设模式，围绕“一轴三带”产业布局，建立产业型党小组20个，培树党员致富典型26名，建成支部引领产业发展典型6个，全镇特色作物种植面积达9.2万亩。聚焦实施乡村振兴战略，统筹推进农村“三大革命”和“清洁村庄”、市级文明镇创建工作，建成乡村振兴示范村1个，打造乡村振兴红旗村1个，党建引领产业发展的势头显著增强。结合农村“三变”改革，积极推行“龙头企业+集体经济”入股分红收益模式，实施扶持壮大村级集体经济项目14个，全镇16个行政村集体经济实现全覆盖。 聚焦民风民俗，传播“正能量”。全镇720余名农村党员以“三会一课、固定党日、组织生活会、民主评议党员”等“1+X”党内组织生活制度为有效载体，依托“甘肃党建”信息化平台，广泛开展各类志愿服务活动32余次，力求在活动形式上多样化、在活动时间上经常化，推动党的组织生活制度不折不扣在基层落地落实。注重发挥党员在农村德治中的模范带头作用，大力弘扬家庭美德、职业道德、社会公德，持续开展移风易俗行动，通过道德讲堂、农家书屋、文化大舞台等基层宣传文化阵地，开展“传家训、立家规、扬家风”主题实践活动16场次，努力营造崇德向善、见贤思齐、诚实守信、文明礼让的良好道德风气。组织党员干部深入村组和农户，在醒目位置张贴抵制天价彩礼、敬老爱老等宣传彩页600余份，悬挂宣传横幅120余幅，着力加强村民精神文明建设。 |
