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6月11日，赤水市第八届贵州省人博会线下招聘活动如期举行，市人社局提前谋划，精心准备，在确保疫情防控的情况下，圆满完成线下评审工作。 一是科学制定方案。按照上级有关部门要求，结合疫情防控需要，制定线下评审方案，明确评审方式和内容，并及时在官方网站发布，做到公开透明，阳光招聘。 二是精心安排部署。确定线下评审人员后，积极安排部署评审工作，调动有关单位召开业务培训会，合理分工，明确职责，按照疫情防控要求，做好场地消毒，口罩、洗手液、消毒剂等防疫物资储备，对参加线下评审人员健康状况进行登记，做到防疫引才两不误。 三是有序组织实施。与往届不同，今年的人博会根据疫情防控形势创新举办模式，将往届线下人博会招才引智工作整体移至线上开展，经初审后再进行线下面试。赤水市分别设置医疗类、教育类、综合类考场，将人才面试分流进行，减少人员聚集。 经评审，最终确定6名硕士研究生为签约对象，我市高层次人才队伍再增添新力量。
（图为贵州省第八届人博会赤水线下评审现场）
（图为严格执行疫情防控措施） |
