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3月27日，江宁开发区高新园深化管理体制改革动员部署会召开，园区正式启动“去行政化”改革，也拉开了2020年江宁开发区体制机制改革序幕。 成立2年多的江宁开发区高新园，主要创新指标保持年均50%以上的增幅，各项工作在全市高新园区中走在前列。为进一步激发人员活力、发挥平台作用，园区启动谋划深化管理体制改革工作，借鉴先进经验，结合园区实际，形成体制机制改革的目标、思路和方案。据了解，园区将进一步理顺管理关系，其中科技人才局主要负责常规性、业务性的具体工作，承担高新园部分职能；高新园管办负责创新性、突破性工作和企业化、市场化运行，集中精力抓好科技产业招商、集聚全球创新资源、搭建重大创新平台、科技金融服务等重点工作。按照“去行政化”的要求，此次改革，实行“管办+公司（高新创投）”一体化运作的思路，实行“两块牌子、一套人马”，调整设立产业发展部、科技金融部、创新统筹部、科技服务部、资产运营部、综合管理部、财务部等7个部门。内设机构与“高新创投”及其子公司组成高新园本部实体化整体运行管理体系。 王强 吴珊珊 詹艳娜 |
