江宁高新区体制改革为高质量发展添动能

2020-04-01 08:27:00 来源:江宁新闻网 作者:消息 责任编辑:康康 字号:T|T

近日,江宁高新区召开深化管理体制改革动员部署会,推进管理体制改革,激发园区高质量发展活力。

近年来,迎着南京建设具有全球影响力创新名城的嘹亮号角,江宁高新区深入贯彻落实全市“121”战略,成功获批国家知识产权试点园区,综合竞争力进入生物医药园区全国前十五强、江苏省第四,累计引育高新技术企业170多家、新型研发机构11家、独角兽和瞪羚企业20家,多项指标位居全区第一、全市前列。

如何进一步激发活力,推动高质量发展?根据南京市委工作要求和江宁区委、区政府总体部署,结合园区发展目标和实际情况,江宁高新区制定完善管理体制改革方案。据介绍,为实现主责主业、政企分开、高效联动,江宁高新区整合再造组织架构,建立“管委会+公司”发展模式。具体而言,管委会规划统筹职能与公司建设运营职能分离管理,建立管委会定标定向、公司高效执行,“公共管理在管委会、开发运营在公司”的协同管理运行机制。同时,进一步强化公司聚焦主责主业的主体地位,推进公司市场化、去行政化运作。

在推进管理体制改革过程中,江宁高新区将重点实施去行政化、差别化、实体化三项改革任务,全面激发内生动力和创新活力。园区将改革体制、完善机制,厘清行政职能与市场运行的边界,实现高效能运行;激发活力、增强合力,建立绩效导向的考评机制,激发干部员工的积极性、主动性和创造性;聚焦主业,促进发展,管委会在管理服务上争先进位,公司在经济建设上攻坚突破,共同推动园区各项事业又好又快发展。

作为全区经济建设主战场、高质量发展主阵地,江宁高新区将以此次改革为机遇,把改革释放出的巨大活力转化为发展的强大动力,聚力打造校地融合发展先行区、科技服务生态示范区、科技产业创新核心区,为加快建设高品质一流高新区提供坚强支撑。

张海洋 林奇

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