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12月29日上午，全区2020年度年终综合考核工作动员部署会召开，标志着我区2020年度年终综合考核正式启动。区委常委、组织部部长杨斌出席会议并作动员讲话。
杨斌指出，综合考核是贯彻新思想新理念、引领高质量发展的一项全局性制度性的安排。 杨斌强调，要注重“三个把握”，推动考核工作顺应新时代新要求。把握“新形势”，聚焦“争当表率、争做示范、走在前列”的要求，明确考核工作的目标定位。把握“高质量”，通过精准有效的考核，客观反映、科学评估各区镇各单位高质量发展水平，提升工作实效。把握“风向标”，强化“一盘棋”思想和系统观念，把考事和考人相结合，激发干事热情。 要突出“三个导向”，切实提升考核工作的质量。考核指向突出精准，坚持中央和省市区委部署什么、强调什么就重点考核什么，优选最能体现高质量发展成效的指标，严格指标管理。测评方式突出全面，健全日常监测、半年度评估、年终考核“三位一体”考评机制，实现平时监测与年终考核“双印证”。结果运用突出务实，进一步深化领导班子等次与单位等次、领导干部等次与班子等次、干部优秀等次比例与单位等次“三个挂钩”。以正向激励为主基调，把反向鞭策作为有效补充。 要严把“三道关口”，确保考核工作取得实效。严把时序进度关、严把职责任务关、严把纪律作风关，以钉钉子精神把各项任务抓紧抓实抓到位。 区委组织部副部长、党建办主任孙峰主持会议。 会上还进行了年终综合考核业务培训 吴江区从2019年开始实行综合考核，逐步形成了“1+1+5+2”考核文件体系。
针对区镇、区级机关部门采用两套考核评价办法，实行差异化考核。
强化考核结果运用，将年度综合考核与落实“三项机制”有序衔接，强化考核结果在评先评优、干部任用等方面运用，最大限度激励干部担当作为。
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