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各镇党委，各中心社区工委，经济开发区、工业经济区工委，县委各部委办，县各委办局党委、党组（总支、支部），县各直属单位党组织： 根据省市统一部署，现就做好2019年全县公务员年度考核工作的有关事项通知如下： 一、适当提高优秀比例。进一步加大正向激励力度，树立鼓励干事创业、激励担当作为的鲜明导向。各机关（单位）根据2019年度综合考核结果，报经县委组织部审核同意后，调整公务员年度考核优秀等次比例，具体为：综合考核优秀等次单位提高到30%，良好等次单位提高到25%，一般等次单位提高到20%，较差等次单位为15%。 二、突出考核重点。在全面考核德、能、勤、绩、廉等情况基础上，重点考核政治素质和工作实绩。对照政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面考核政治素质，突出将安全稳定纳入政治素质考核范围，政治素质不过关不得评为称职以上等次。 三、加强组织领导。各机关（单位）组织人事部门要认真落实工作职责，严格执行政策规定、规范组织实施、加强审核把关。各机关（单位）、所属参照管理的事业单位和机关工勤人员的年度考核优秀等次名额应分别计算，不得混合使用。对不进行考核以及确定为基本称职、不称职、不定等次的公务员，应作出情况说明。受党纪处分公务员年度考核工作有关问题，按照《关于转发<关于受党纪处分公务员年度考核有关问题的答复意见>的通知》（苏组通〔2017〕15号）有关规定执行；其余受处分情况，仍执行《江苏省公务员考核实施办法》第三十条有关规定。 2月28日前，各机关（单位）将年度公务员（参照管理人员）考核结果审核表（附件1）、人员等次名册（附件2）、年度机关工勤人员考核结果审核名册（附件3）、年度考核登记表（附件4）、奖励审批表（附件5）、机关单位申报奖励人员名册（附件6）报县委组织部审核备案。同时携带本单位编制手册现场核对优秀名额的比例是否符合规定，超出的一律取消。 年度考核表格可从响水党建网的“通知公告”中下载。 联 系 人：县委组织部综合考核科 卜严凯 联系电话：0515-86889761，15251008877 附件： 1．年度公务员（参照管理人员）考核结果审核表 2．人员等次名册 3．年度机关工勤人员考核结果审核名册 4．年度考核登记表 5．奖励审批表 6．机关单位申报奖励人员名册
中共响水县委组织部 2020年1月21日 |
