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近年来，海安县级机关党工委以落实全面从严治党要求为主线，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，以规范化建设为抓手，全面推动机关党的建设制度化、常态化、长效化，努力把机关党组织建设成为思想建党的前沿阵地、制度管党的执行终端、服务群众的桥梁纽带、严实坚固的战斗堡垒。 认真实施基层基础夯实工程。顺应海安县级机关党建体制调整要求，规范设置机关党组织，新建机关党委10个、机关党总支2个。去年，将6月份确定为机关党群组织集中换届月，46个机关党组织、13个机关工会、3个团支部按期换届，新组建团支部2个，改建机关妇联10个，机关党群组织组建率、按期换届率均达到100%。组织修订完善《机关党务工作手册》，建立完善机关党群组织信息库和“党员管理信息系统”。严把党员发展入口关，举办机关入党积极分子、入党申请人培训班，加强日常教育培养考察。机关工委去年新发展党员25人、转正23人。 认真实施政治生活规范工程。围绕落实“规范政治生活”十项制度，狠抓三个重点：一是确保活动正常。设立党支部工作电子台账，统一下发机关党委、党总支部、党支部、党小组活动记载簿，定期调阅并提出整改要求，把机关党建基础工作融入日常、抓在经常。二是注重活动质效。每月向机关党组织提供“党员统一活动日”参考计划，防止活动的随意性。推广地税局机关党委组织党员集中过“政治生日”的做法，有效激发党员荣誉感、归属感。三是突出领导带头。充分发挥党员领导干部在讲党课、参加组织生活、谈心谈话等工作中的示范引领作用。会同县委组织部开展季度督查通报，有效解决了机关党建“灯下黑”问题。 认真实施堡垒作用发挥工程。组织创建党员教育实境课堂和党支部书记工作室各5家，征集“两学一做”典型案例30多篇，实施书记领衔党建创新项目58个，评选表彰优秀项目18个。全面推行党支部、党员星级化考评制度，将党员日常管理与年度目标绩效考核紧密挂钩。落实困难党员应急救助和慈善关爱，牵头组织机关“慈善一日捐”活动，县级机关73个部门合计募集善款116万余元。会同县委组织部、县总工会开展结对帮扶特困职工活动，全年结对帮扶特困职工63人。继续关爱机关工委“春蕾班”困难学生，组织慰问资金1.44万元。加大机关优秀党员的宣传表彰力度，在庆祝建党96周年之际，机关工委表彰了206名优秀共产党员和32个先进党组织，并在《海安日报》开辟《机关党员风采》专栏，宣传机关优秀党员典型事迹，放大创先争优正能量。 |
