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一是强化宣传引导。充分利用“山东公共就业网上服务大厅”、“山东政务服务网”以及“济南公共求职招聘平台”等网络平台渠道，开展就业登记、失业登记、发布求职信息、一次性创业补贴等10项业务。推行“参保企业微信申请、经办材料网上传输，社保业务线下办理”的“非接触、不见面”经办服务模式，组建企业社保工作微信群4个，将辖区800余家大小企业纳入微信群管理，随时接办企业社保业务申请、政策咨询及意见建议，解决了企业参保的后顾之忧。 二是坚决落实优惠政策。全面落实各级减免政策，提升企业特别是中小企业发展能力，及时上调失业金标准，及时发放失业补贴。开展小微企业帮扶工作，为27家小微企业申报补贴64万余元，为8家个体工商审核补贴2万余元，切实解决他们的实际困难。积极协调区相关部门，狠抓小额担保贷款申请工作，先后为32家符合条件的企业申报并及时发放到位。积极倡导各级创业孵化平台作用，及时协调为入驻创业企业减免房屋租金，鼓励企业积极吸纳就业，减轻招工成本。 三是开展多渠道招聘。组织举办以“网上就业招聘”为主体的系列线上招聘活动，通过电话、微信平台、互联网网站等方式广泛收集用工信息，在山东公共招聘网、“市公共求职招聘平台”等发布招聘简章，组织企叮咚、恒海电子等30余家企业提就业岗位3000个，涉及网络、教育配餐等20余个行业领域。同时，积极联合区有关部门重点向大学生、退役军人等就业群体精准推送，达成就业意向80余人，有效缓解特殊人群的就业难题。截至目前，为1200余人提供了就业岗位，实现充分就业1053人次。 四是加大劳动监察工作。结合疫情防控工作，加大对劳动纠纷的排查力度，制定街道调解流程，注明咨询电话，确保咨询服务有问即答、答必有据，切实解决实际困难。一季度，先后对容易产生矛盾的4个在建工地现场督察5次，解答各类问题12个。同时，充分发挥12345市民热线的平台作用，第一时间对劳动投诉举报进行调查处理，确保矛盾和纠纷及时化解。目前，街道接收热线反馈22件，均已第一时间有效解决。（东关街道办事处 蒋民明 陈志鲁） |
