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为进一步改进乡镇干部工作作风，提高办事效率，静乐县坚持标本兼治，践行立行立改，多措并举整治乡镇干部“走读”顽疾，确保教育实践活动取得实效。 一是规范乡镇作息管理。在全县14个乡镇均实行上班签到制度，健全完善干部上下班、值班、请销假制度，使干部不能“走读”。干部工作时间内外出或下村工作，要填写备案表，经分管领导签批后在乡镇机关公示栏张贴公示，接受干部群众监督。制度实施以来，全县14个乡镇的全员到岗率始终保持在95%以上。 二是改善乡镇生活条件。把改善乡镇办公生活条件作为加强乡镇建设的首要任务，使乡镇干部不愿“走读”。同时发挥团委、妇联等部门作用，在乡镇干部家庭中开展创建“五好文明家庭”活动，开展“三八送温暖”、“六一助成长”活动，帮助乡镇干部家庭解决实际问题，解除干部后顾之忧，为干部安心踏实工作提供保障。 三是加强工作纪律监督。对乡镇干部强化监督，增强约束力，使干部不敢“走读”。不定期到乡镇对干部在岗情况进行抽查，督查干部在岗情况和工作秩序，并建立督查台账，同时健全激励机制，在乡镇全面推行干部住乡在岗情况“每月一晾晒、每季一考核”制度，将年度考核分解为日常考核，推动乡镇干部作风转变。 |
