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为全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力，面对新冠肺炎疫情的影响，莲池区人社局以“彻业鏖战、日夜兼程、晨起而作、只争朝夕”的莲池作风，变压力为动力，全力以赴，强力推进职业技能提升行动。 一、访企业，摸实情，精准施策 技能提升行动整体工作重心是引导企业根据自身经营生产特性对企业职工按专业、工种进行生产技能提升。我局组织专人多次深入到长城汽车股份有限公司、立中车轮制造有限公司，了解企业生产流程、工种、专业结构、人员技能状况，结合现行政策，协调企业确定具体提升培训专业、指导企业制定培训方式、培训计划、积极为企业推介线上培训平台，帮助企业熟悉线上培训平台教学流程和政策要求，使企业得以实现理论教学线上培训，大大缩短培训时间，保证企业正常生产。
二、防疫情，严措施，确保实效 根据当前疫情严峻形势，为实现疫情防控与职业技能提升行动两不误、双促进，积极创新培训模式。制定《疫情期间职业技能提升培训工作的通知》，要求开展培训的企业及各定点培训机构，制定疫情工作方案，提交疫情防控承诺书，采用线上、线下培训模式开展培训。并对培训中参培人员全程佩戴口罩、体温测量、班级容量、保持合理间距、教学场所消毒及通风等防控措施作了具体要求。 三、强能力，稳就业，成绩显著 2020年，我区技能提升培训总任务目标为2620人，涉及企业职工、重点群体多类别培训，在疫情防控常态化新形势下，实现培训一人、技能提升一人、就业一人，充分发挥技能提升在促就业，稳就业中的积极作用。我局将提升培训和人力资源招聘有机结合，将参培人员信息纳入人力资源招聘信息平台，通过系统技术衔接、检索、信息转化对接，使每一个培训人员依据所学技能找到意愿之中的就职单位和就业岗位。
截至目前，我区技能提升培训完成1606人，其中企业职工培训1132人，特殊群体技能培训474人，实现上级部门提出的时间、任务双过半，为圆满完成2020年职业技能提升行动工作任务奠定了坚实基础。 |
