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中国江西网萍乡讯 刘新华、刘小琴报道：莲花县就业局紧紧围绕“就业一人，脱贫一户”目标，创新工作思路和方法，把就业扶贫纳入全县脱贫攻坚大局中谋划，以“职业技能培训一批，创业贷款扶持一批，扶贫车间吸纳一批，公益性岗位安置一批，一次性创业补贴赋能一批”为工作思路，认真做好就业扶贫各项工作，为全县扶贫攻坚贡献力量。 该县就业局积极加强组织领导，贯彻落实上级脱贫攻坚决策部署，将就业扶贫列入日常工作重点，成立领导小组。在推进工作的过程中实施一周一报，每月至少一次专题会议，研究部署和推进就业扶贫攻坚工作。积极建立扶贫对象劳动力资源专项台账，依托乡镇人社所服务平台，按照“全面、准确、清楚、动态”的要求，对建档立卡贫困户逐一进行入户调查，了解贫困群体的人员结构和就业创业需求，掌握贫困人员的基本情况、就业愿望、培训愿望等，确保不漏一户、不漏一人。并把就业扶贫对象的实名信息，录入江西省就业信息管理系统“就业扶贫”模块，对脱贫人员及时进行核实登记和变更系统信息，有效实现就业扶贫对象的“精准识别、精准帮扶、精准管理”。不断加大就业扶贫政策宣传力度，定期派出业务骨干与其他扶贫责任部门一起在全县各乡镇开展就业扶贫政策巡回讲座，确保就业扶贫政策家喻户晓。 该局已发布就业扶贫政策5000多条，制作宣传单1.2万份，通过乡镇人社所发放到157个行政村扶贫对象手中，并在人流多的地方张贴公布。积极开展春季招聘洽谈大会、民营企业招聘周专场招聘会、精准就业扶贫送岗位送政策下乡活动等系列招聘洽谈活动，设立扶贫人员登记处，已成功推荐就业256人。据调查统计，县工业园区企业共吸纳扶就业人员112人。并鼓励外出就业，通过人社服务所或中介机构有组织性的跨省、跨市、跨县外出务工的建档立卡贫困劳动力，实现省外务工按500元/人/年，省内跨县务工按300元/元/年进行交通补贴帮扶。 同时，该县积极提升技能，加大贫困人员培训力度。在全县各乡镇、工业园区开展贫困人员培训，聘请县农业局高级农艺师对贫困人员进行种养植授课，增强贫困人员职业技能，全力打造就业扶贫车间，拓宽扶贫对象就业渠道。就业扶贫车间每吸纳1名6个月以上的农村贫困劳动力，在其就业年度内，按年给予就业扶贫车间1000元的一次性奖补。积极落实政策，建立扶贫贷款发放模式、反担保创业贷款发放新模式、建立莲合农业合作社反担保贷款模式。为贫困人员发放5万元创业贷款入股莲合农业合作社，确保贫困户每年不低于3000元分红的新型合作模式；为贫困人员创业每人发放5000元一次性创业补贴。同时，结合公益性岗位管理改革，帮扶扶贫人员就业。在村、社区开发以保洁、护林、防火、就业协管为主体的公益性岗位，全部用于吸纳安置所在村的扶贫对象上岗，扶持期限为三年，给予每人每月200-300元的岗位补贴；在城镇新增公益性岗位，在符合用人单位用工要求的前提下，优先推荐扶贫对象上岗；对残疾扶贫对象进行特殊帮扶，安排残疾人扶贫对象从事图书管理员。今年，对全县19个重点贫困村按2-3万元/村，拨付村级公共就业服务机构能力建设补贴资金36万元。 目前，全县建档立卡贫困户10259户，贫困劳动力11919人，贫困劳动力就业11726人；已培训贫困劳动力1210人，其中电商培训17户，有7户经培训从事电商，每月收入3000多元；已对65家扶贫车间补贴了57.35万元，2018年巩固70多家扶贫车间，新增14家扶贫车间正在调查落实；对38名扶贫对象发放贷款220万元；开发以保洁、河道清洁工、护林、防火、就业协管、图书管理员等为主体公益性岗位787个，对残疾扶贫对象进行特殊帮扶，动员企业吸纳61名残疾贫困人员就业，安排81名残疾贫困人员从事图书管理员；正在对申请享受一次性创业补贴80多名扶贫对象和申请交通补贴54名外出务工扶贫对象办理补贴工作之中。 |
