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根据本溪市疫情防控指挥部以及区委、区政府的文件指示精神，溪湖区人社局在做好疫情防控的前提下，积极帮助企业复工复产。 全力保证区内企业开复工的用工需求。一是建立与街道办事处对接机制，了解企业用工需求，摸清情况。二是在疫情期间，暂停大型招聘会，充分发挥公共就业服务平台的作用，发布网络招聘信息。目前，通过溪湖区公共就业服务平台发布4期网络招聘会，为溪湖区19家企业发布335个岗位，主要涉及制造业、服务业、销售业三大行业。三是依托人力资源超市张贴用工信息，将区内企业的用工信息第一时间发布出去。 加强企业就业政策咨询服务。通过公共就业服务平台、18个人力资源超市、微信、QQ等网络社交平台，及时发布疫情期间支持企业复工复产相关政策，及时解答企业问题，不断优化服务内容，助力企业了解、知晓疫情防控期间就业政策。帮助企业积极落实线上培训，援企稳岗、企业结构调整专项奖补资金等政策。 确保疫情期间企业劳动关系和谐稳定。一是加强疫情期间，劳动关系特殊规定的政策宣传。通过企业群、微信公共平台等网络媒体，及时传播给企业及劳动者，引导企业及劳动者依法用工、依法维权。二是充分发挥区和谐劳动关系领导小组作用，做好协调区工会、区工商联牵头工作，发挥各方优势，引导企业、劳动者通过协商解决劳动关系问题。三是加大劳动保障监察执法力度、密切关注区内企业用工情况，如发现违法用工情况，依法处理，切实保障职工合法权益。
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