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为协调解决企业复工复产中的困难和问题，确保就业形势稳定，市人社部门启动了“百名干部走千企解难题”活动。日前，由大连市就业服务中心工作人员组成的工作组来到旅顺开发区，对大连华阳百科科技、旅顺同创小镇等多家企业进行走访，现场为企业进行就业、人才以及社保“减免缓”政策解读，为企业疫情期间用人难题支招。 这次“百名干部走千企解难题”走访主要深入了解企业复工复产用工情况；摸清企业员工返岗情况，“点对点”返岗复工服务保障需求情况；掌握企业当前用工缺口、员工返岗后预计用工缺口以及企业人员招聘需求情况；宣讲就业、社保、人才和劳动关系等方面政策，了解企业在政策申领中遇到的问题；了解企业存在的困难及意见建议等。 在华阳百科科技，在了解到企业已于2月初复工生产、目前存在高分子材料、机械设计、智能化设备制造等高端人才缺口难题时，工作组建议企业通过参与大连市“人才大篷车”活动以及顶尖人才“一事一议”、柔性引进等政策招才引智，同时建议企业发挥主体作用，在留住人才和培育本土人才上下功夫。 在旅顺同创小镇创业孵化基地，一些小微创业者由于疫情无法返回基地，正积极向电商转型发展尝试。工作组认为孵化平台承担着科技创新和促进就业的双重职责，希望同创给予这些创业者更多的支持和帮助，能与创业者一起走出一条抱团取暖、共克时坚的路子。 据了解，在疫情防控关键时期，旅顺开发区人社局建立常态化走访制度，准确掌握企业复产复工动态，了解企业现阶段的实际生产情况和复产复工意向，在倾听企业声音的同时，积极传递市、区人社部门和开发区党工委对企业的关切，加强疫情期间人社帮扶政策落地，打通服务企业“最后一公里”。
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