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“人才供需调研太有必要了，我们制造企业迫切需要机械、数控等方面专业技术人才，但一直存在引才难问题，政府通过调研为企业和高校毕业生搭建了沟通对接平台，切实能为企业解决实际问题。”日前，当市党建服务中心（人才服务中心）相关工作人员走进大连安达船用螺旋桨有限公司进行调研时，受到了企业的热烈欢迎。此举是我市创新人才服务工作的重要举措。
自4月下旬以来，市党建服务中心（人才服务中心）相关工作人员相继走进我市大学城及全市多家重点行业的规模企业开展调研，全面了解高校毕业生就业意向及企业人才需求情况，积极为企业引才和高校毕业生就业搭建供需对接平台。
为贯彻落实全市基层党建和人才工作述职评议会议精神，充分发挥人才服务职能作用，着力解决高校毕业生及人才供需矛盾问题，本着为企业发展着想、为高校毕业生就业服务的思路，市党建服务中心（人才服务中心）开展了本次人才供需调研活动，旨在引导和鼓励高校毕业生到庄河就业创业。此次调研范围为我市机械制造、食品加工以及家具生产等重点行业的规模企业和大学城的两所高校。调研对象为企业负责人、人力资源管理人员、技术人员，高校院系负责人、就业处负责人、辅导员及大学生代表等。
据了解，本次调研通过听取企业和大学城相关负责人介绍、与大学生代表座谈、填写调查问卷等形式，了解我市企业经营现状和发展趋势，进一步摸清企业现有人才队伍基本情况，掌握企业人才需求状况和岗位需求信息，了解高校大学生的人生发展规划和就业意向。在实地调研的基础上，市党建服务中心（人才服务中心）还将以多种形式面向全市重点行业的规模企业开展问卷调查，并征集企业人才需求信息，经统计汇总后将建立人才供需资源库，为企业和高校毕业生搭建供需对接平台，为政府出台相关人才政策提供数据支撑和现实依据。 下一步，市党建服务中心（人才服务中心）将继续深入我市重点行业的规模企业开展座谈交流，与企业建立联系；在日常工作中，向前来中心办理业务的高校毕业生发放《大学生就业情况调查问卷》，并为其提供企业人才需求信息，真正实现供需对接；同时与大连市“5+22”人才政策宣传结合起来，进一步拓宽引才荐才渠道，吸引更多的高校毕业生到庄河就业创业。
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