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(五)有下列情形之一的人员，不得报考： 1、涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未作出结论的; 2、曾被辞退或开除公职的; 3、受过刑事处罚的、劳动教养、少年管教的; 4、在部队服役期间，违反部队条令、条例和规章制度或其他原因受过部队处分的人员; 5、有关法律规定不得聘用的。 六、聘用办法和要求 1、招聘采取笔试、面试办法进行。 笔试。笔试时间、地点详见《准考证》。笔试内容为综合知识。时间为90分钟。 面试。依据笔试成绩，在同一招聘岗位按照招聘计划1:2比例，由高分至低分依次确定面试人员，最后一名面试人员的笔试成绩如出现并列者，则同为面试人员。面试采用结构化面试的方式进行，主要考察应试人员的实际应用能力及综合能力等。面试具体时间和地点以电话通知为准，参加面试的人员需持本人身份证、准考证。 笔试、面试均实行百分制，依据面向高校毕业生招聘的岗位和面向退役士兵招聘的岗位的考生的总成绩(保留小数点后两位)，(总成绩计算公式为，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)分别排名。按照总成绩确定体检、考核人员，如总成绩分数相同，则以面试成绩分数排序，如最后一名出现成绩并列，加试面试，以面试成绩高者予以确定为体检、考核人员。 2、体检、考核 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发[2010]12号)文件。由用人单位组织体检和考核，未按规定参加体检者，视为放弃聘用资格。 因体检、考核不合格或考生自动放弃等原因出现空缺，从总成绩合格者中由高分至低分依次递补。 3、岗位选择。经体检、考核合格的考生，在岗位选择时，面向高校毕业生招聘和面向退役士兵招聘的考生的总成绩合并排列，按照总成绩合并排列后由高分到低分的顺序，依次选择岗位，并现场签字确认。每名考生只能选择一次岗位。如总成绩相同，面试成绩高的排序在前。 4、公示 拟聘用人选经体检、考核合格后，在辽阳县政府网站面向社会公示七天。如发现有不符合招聘方案规定者，取消其被聘用资格。 七、聘用管理及待遇 1、聘用管理。对聘用者招聘人员按劳动派遣合同制管理，不占编制。聘用人员实行试用期制度，试用期为2个月(含在聘用期内)，试用期满合格人员，按照《劳动合同法》有关规定，签订劳动派遣合同，县总工会负责日常管理和考核工作。 2、社会化工会工作者的薪酬由基本工资、职业水平补贴和绩效补贴三部分组成。试用期2个月按照每人每月1700元标准发放。试用期后，按照每人每月2450元(含五险中个人承担部分)标准发放。职业水平补贴按初、中、高级分别200元、400元、600元。绩效补贴按优秀、称职、基本称职三个档分别为240元、200元、160元(一年一评)。按照有关规定，参加基本养老、医疗、失业、生育、工伤五项社会保险。 八、招聘公告在辽阳县政府网、辽阳县电视台公布。 九、注意事项 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生在整个招聘期内，应确保报名时所填写的通讯工具畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。 在招聘期间，考生如不按规定笔试、面试、体检、考核、办理有关手续等，视为放弃聘用资格。 咨询电话：辽阳县总工会：7777721 辽阳县人社局：7777132 辽阳县退役军人事务局：7777735 辽阳县总工会 辽阳县人力资源和社会保障局 辽阳县退役军人事务局 2019年7月3日 |
