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为有效缓解警力不足，充实公安辅警队伍力量，提高公安机关社会防控能力，经上级批准，沈阳市公安局大东分局拟招聘合同制公安警务辅助人员23名。招聘方案如下： 一、招聘数量和岗位 招聘合同制公安辅警23人,岗位安排待招录结束后，其中8人分配至大东分局工作，15人分配至大东交通警察大队工作。 二、报考条件 (一)报名辅警同时具备以下基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规，品行端正； 3.要求男性，年满18周岁，并且年龄在30周岁以下(1989年8月29日以后出生), 身高1.70米以上; 4.具有国家承认的大专以上学历及履行岗位职责所需的工作能力； 5.身体健康，五官端正，矫正视力在0.8以上，无口吃、无重听、无色盲、无其他传染性疾病、无精神性遗传病史； (二)有下列情况之一的，不得报考： 1.受过刑事处罚或治安处罚，因违纪违规被开除、辞退或解聘人的人员； 2.有较为严重的个人不良信用记录； 3.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的； 4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的； 5.本人或直系亲属正在被公安机关调查的； 6.身体任何部位具有纹身的； 7.其他不适合从事警务辅助工作的情形。 (三)优先条件 1.同等条件下，优先招录公安烈士和因公牺牲公安民警的子女、在职公安民警的子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、公安类或政法类院校毕业生，有C1票(含)以上驾驶证并能熟练掌握驾驶技能的。 2.单设一个岗位，面向具有A1驾驶证、能熟练掌握驾驶技能并符合报名条件的报考人员，择优录用1人。报考此岗位未被录取人员将与其他报考人员按照正常招录程序进行录取。 三、报名办法 (一)报名时间：2019年8月31日—9月1日，上午9：00—11：30，下午13：30—16：00; (二)报名地点：沈阳市大东区大东公安分局(大东区大北关街36-2号); (三)报名要求：本次报名采取现场报名方式，符合条件的毕业生携带身份证、学历证书、学信网学历证明、退伍证、驾驶证原件及复印件，自行打印并填写《沈阳市公安局大东分局招录警务辅助人员报名表》(贴照片，见附件1)1份、2张一寸同底免冠彩照现场报名。 (四)本次考试所有信息均在“大东区政府网”(http://www.sydd.gov.cn)通知公告栏目中公布，请考生在相应时段随时关注栏目中信息的更新。因考生个人原因未及时查看的，责任自负。 四、招录程序 (一)体能测评。 体能测评由公安大东分局负责组织实施，人社局负责监督。所有参加报名人员需先通过体能测试后方可进行报名，体能测试标准为：
体能测评时间安排报名前进行，参加体能测试人员须穿着运动鞋；患有心脑血管、高血压等不适宜进行剧烈运动人员禁止参加测试。 体能测评成绩不计入招录总成绩。体能测评中，考生对本人或他人体能测评项目结果有异议或有举报事项的，应在该项目测评结束后即向在场的公安、人社工作人员当场提出，对事后再提出异议或举报申请不予受理; （二）笔试。 笔试考试采取闭卷的方式进行，委托第三方进行试题拟制、评分。 笔试科目为行政能力测试，满分为100分。 (三)面试。 面试由公安大东分局组织实施，大东区人社局参与并监督，依照笔试成绩由高到低排序，并按照招聘数量1：2的比例确定面试人选(面试人员不足1:2的，按进入面试实际人数进行面试)。面试采用结构化面试方法进行。面试题委托第三方拟制，面试成绩满分为100分(面试时间及地点请登录大东区政府网查询)。 （四）拟定招录人选。 按照笔试、面试加权重后总成绩从高分到低分依次排序，确定招录人员。其中笔试权重为50%，面试权重为50%，面试成绩分值低于60分者不得确定为拟定招录人选。 总成绩出现并列时，按照面试、笔试成绩的顺序依次查询，单项成绩高者列前。 （五）体检。 体检由公安大东分局负责组织实施，人社局负责监督。按照拟定招聘数量等额人数安排体检(相关信息请登录大东区政府网查询)，体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行，体检费用由考生自行承担。遇有体检不合格者，按总成绩(面试成绩须60分以上)从高分到低分一次性递补。 (六)政审。 体检合格考生确定为政审对象。政审由公安大东分局具体负责实施，参照“公安人员聘用政审要求“进行政审，遇有不合格者，按总分从高分到低分依次递补。 五、录用 政审合格的拟录用人员名单将在“大东区政网” (http://www.sydd.gov.cn)通知公告栏目中公布，接受监督，发现不符合招录条件，弄虚作假的以及其他影响录用问题并查实的，随时取消录用资格；问题一事难以查实的，暂缓录用。拟录用人员必须服从用人单位岗位调剂，否则不予录用。 六、组织领导 本次招录工作成立领导小组，领导小组办公室设在人社局，考录过程中如遇疑难问题，由领导小组做最终决定。 七、管理及待遇 (一)招聘人员性质。此次招聘人员的用工性质为合同制，不占编制，没有执法权限。 (二)工资待遇。工资标准为2970元/月，缴纳“五险一金”，其中，个人应承担的部分，由本人缴纳。用人单位试用2个月，试用期满后进行考核，考核不合格人员不予聘用。 (三)合同签订。本次聘用辅警人员的用工形式为派遣制临时用工性质。本人与指定的人力资源派遣公司签订劳动合同。合同期内，凡违反法律、单位纪律规定、劳动合同及自身原因等不能胜任工作的，随时解除劳动合同。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的相关辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。 咨询电话：024-88503078
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