南城县环境监测站对新入职人员进行岗前培训

南城县环境监测站对新入职人员进行岗前培训

为促进新入职人员尽快融入新环境、适应新岗位，提高自身能力，南城县环境监测站针对新入职人员开展岗前培训工作。此次培训工作通过以强化理论培训、注重业务实践、加强考核反馈的“三步走”方针，提升新入职人员的工作能力。

在培训开始前，监测站先提前制定好详细科学的培训计划，并按照计划向新入职人员发放《作业指导书》、《程序文件》、《质量手册》以及相关的检测分析方法等资料，使其逐步了解和掌握水、大气和噪声监测的分析方法、数据分析和处理方法以及实验室质量管理体系的相关知识等，为今后上岗打下坚实基础。同时，结合监测站工作实际需要，将新老人员合理编组，以老带新、互帮互助。安排新入职人员跟随外出采样，进行现场采样教学、熟练现场监测操作、掌握现场质控措施。从氨氮等基础的检测项目开始，由持证的老同志对新入职人员进行实验指导，使其熟练实验过程、掌握分析技能，确保检测数据的准确可靠。

为了解此次培训的效果，培训结束后，监测站统一对新入职人员进行考核，考核结果均合格，满足上岗要求。